Calcularea foii de concediu medical. Reguli și nuanțe.
Când ar trebui angajatorul să calculeze foaia de concediu medical?
"Cui e pantoful?"
Primele trei zile la calculul concediului medical vor fi plătite pe cheltuiala angajatorului, restul zilelor concediului medical sunt plătite de FSS. Ca o excepție de la norme, calculul foii de concediu medical se va face în detrimentul FSS din prima zi de incapacitate de muncă în cazul în care concediul medical este eliberat pentru:
- îngrijirea unui membru al familiei, în caz de boală;
- implementarea în protetica spitalului;
- tratament în timpul carantinei;
- tratament într-un sanatoriu după tratament.
Cuantumul beneficiilor la calcularea foii de concediu medical.
Calculul foii de concediu medical va depinde de experiența de asigurare a angajatului și va alcătui:
În cazul bolii unui copil (până la 15 ani), calculul foii de concediu medical este următorul:
- copilul este tratat în ambulatoriu - în perioada de asigurare (după 10 zile calendaristice 50%);
- copilul este tratat permanent - în volumul de experiență de asigurare.
Reducerea mărimii indemnizației la calculul concediului medical.
Cuantumul alocației temporare de invaliditate poate fi redus în următoarele cazuri:
- încălcări în timpul regimului de tratament stabilit de medic;
- neparticiparea angajatului pentru un examen fizic.
În aceste cazuri, de la data depistării încălcării, indemnizația va fi calculată în funcție de salariul minim.
- declanșarea bolii ca urmare a intoxicației (în calculul concediului medical, salariul minim va fi aplicat pe întreaga perioadă de incapacitate de muncă).
Procedura de calculare a foii de concediu medical.
Calculul concediu medical se efectuează în conformitate cu normele de calcul al câștigului mediu. Pentru perioada contabilă în care este primit 2 ani calendaristici care precedă data evenimentului și este determinată de veniturile zilnice prin împărțirea sumei câștigurilor pentru doi câini de la 730. Valoarea indemnizației va fi determinată prin înmulțirea veniturile medii zilnice pentru numărul de zile care urmează să fie plătit pentru concediu medical.
Dacă este necesar, angajatul poate depune un certificat de salariu din locul anterior de muncă. Suma prestațiilor nu trebuie să fie mai mică decât salariul minim. În plus față de aceste caracteristici, calculul unei foi de concediu medical are multe alte caracteristici și nuanțe care nu sunt întotdeauna reglementate de lege (de exemplu, atunci când se îngrijește de doi copii bolnavi).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: