Care este lista ocupațiilor preferențiale (listele 1 și 2) ale consilierului oamenilor

Listele 1 și 2 ale profesiilor preferate

În afară de pensionare preferențial acestor cetățeni au dreptul la un concediu anual suplimentar (art. 117 din Codul muncii), salariul a crescut (art. 147 din RF LC), ore de lucru mai scurt, primesc tichete gratuite pentru stațiunile de sănătate și așa mai departe. Astfel de avantaje pot fi prevăzute în actele legislative și locale (sectoriale) de reglementare. Acesta din urmă nu poate anula sau reduce facilitățile oferite la nivel național.

2 lista ocupațiilor preferențiale - care este diferența?

Este destul de dificil să trasezi o linie clară între lista nr. 1 și lista nr. 2, fără a recurge la lege, deoarece profesiile se repetă în ele. Principala diferență între liste este gradul de influență dăunătoare a factorilor de producție asupra organismului lucrătorului. În lista nr. 1 apare noțiunea de "condiții deosebit de periculoase și dificile", în timp ce în lista nr. 2 se reflectă ocupațiile dăunătoare / grele fără caracteristici "extrem de periculoase".

Din aceasta rezultă că ocupațiile din lista nr. 2 prezintă un risc mai mic pentru sănătatea lucrătorului decât ocupațiile din lista nr. 1. În consecință, privilegiile pentru ocupațiile din diferite liste sunt de asemenea diferite.

Profesii și beneficii din lista nr. 1

Care este lista ocupațiilor preferențiale (listele 1 și 2) ale consilierului oamenilor

Toate profesiile incluse în lista nr. 1 unesc un singur factor principal - prezența în astfel de producții a unor condiții de muncă deosebit de periculoase și dăunătoare. Lista cuprinde următoarele profesii:

Muncitorii montani.
Angajați implicați în producția de metale (feroase și neferoase), gaze și produse petroliere, chimice, construcții, materiale din sticlă și medicamente.
Lucrători în domeniul îngrijirii sănătății, transportului, imprimării.
Alte profesii.

Conform listei nr. 1, salariații au dreptul la prestații preferențiale de pensie, cu condiția să fie îndeplinite următoarele condiții:

Pentru bărbați - existența unei durate speciale de muncă (pentru o activitate relevantă) de peste 10 ani, durata totală a asigurării este de 20 de ani, atingând vârsta de 50 de ani. Dacă o pensie în termeni generali implică atingerea unui bărbat de 60 de ani, atunci în condiții concesionale se reduce cu 10 ani.
Pentru femei - existența unei durate speciale de muncă (la locul de muncă relevant) pentru mai mult de 7,5 ani, asigurarea totală - 15 ani, atingând vârsta de 45 de ani. Dacă pensia în condiții generale presupune realizarea unei femei de 55 de ani, atunci în condiții concesionale se reduce cu 10 ani.

Profesii și beneficii din lista nr. 2

Lista nr. 2 include profesii:

Conform listei nr. 2, salariații au dreptul la prestații speciale (preferențiale) de pensie, cu condiția să fie îndeplinite următoarele condiții:

Pentru bărbați - existența unei perioade speciale de muncă (la locul de muncă relevant) este mai mare de 12,5 ani, asigurarea totală - 25 de ani. Vârsta de pensionare pentru acest grup de angajați este redusă la 55 de ani.
Pentru femei - existența unei lungimi speciale de serviciu (la locul de muncă relevant) de mai mult de 10 ani, asigurarea totală - 20 de ani. Vârsta de pensionare pentru acest grup de angajați este redusă la 50 de ani.

Articole similare

Pagina anterioară