Lista ocupațiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase

Potrivit Ministerului Muncii, suma maximă a concediului medical, a indemnizațiilor de maternitate și a alocațiilor pentru îngrijirea copilului anul viitor va fi mai mare decât în ​​anul curent.







Lista ocupațiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase
Cum funcționarii fiscali vor dovedi abuzul contribuabililor

Lista ocupațiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase
Nu orice deducere din TVA poate fi amânată timp de trei ani

Norma care permite aplicarea deducerii TVA nu numai în perioada în care a apărut dreptul la aceasta, ci în perioadele ulterioare, nu se aplică tuturor tipurilor de deduceri.

Lista ocupațiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase
Câte zile de vacanță au "câștigat" angajatul.

Acum, contabilii nu trebuie să pună această întrebare! La urma urmei, seria de calculatoare "vacanță" de pe site-ul nostru a fost completată de Calculator de vechime.

Lista ocupațiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase
Raportul către Inspecția Fiscală privind proprietatea și transportul va necesita un nou formular

Serviciul Fiscal Federal a actualizat formularul de documente pe care persoanele îl prezintă inspectoratului fiscal pentru a raporta asupra obiectelor privind impozitul pe proprietate și taxele de transport, precum și asupra obiectelor imobile selectate pentru care se acordă un privilegiu.

Lista ocupațiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase
Impozitul pe venit: cum să confirmați costul unui bilet electronic

În cazul în care biletul de avion pentru un angajat detașat a fost cumpărat în formă electronică, pentru a confirma costurile "rutiere" în scopuri "profitabile", este necesară, de asemenea, un pas de îmbarcare cu un marcaj. Și dacă nu există astfel de urme pe aeroportul străin?

Lista ocupațiilor preferențiale cu condiții de muncă periculoase
Umplerea 6-NDFL: oficialii fiscali au spus cum să nu aibă nevoie

Serviciul Federal Federal a pregătit o listă cu cele mai frecvente greșeli la completarea formularului 6-NDFL. Lista a fost impresionantă - 26 de puncte.







Sarcini dăunătoare din listele 1 și 2

  • Lista 1 este aplicabil în cazul în cazul în care lucrătorul a fost angajat în muncă în subteran și de muncă cu condiții de muncă vătămătoare sau operațiune a avut loc în magazinele calde la temperaturi ambiante ridicate sau contactul direct cu scântei / focare de foc;
  • Când sunteți angajat în locuri de muncă în care condițiile de muncă sunt recunoscute ca lucrând cu condiții de muncă dificile, ar trebui să consultați Lista 2.

În practică, situația este posibilă, în cazul în care lucrătorul angajat simultan pe mai multe documente din diverse liste (de exemplu, un timp), în acest caz, este necesar să se aplice Lista 2.

Lista 1: condiții deosebit de nocive

Stabilirea faptului că natura funcției de muncă a unui angajat într-un angajator specific este asociată cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare sau deosebit de dificile, conform cerințelor din Schema 1, se face prin certificarea locurilor de muncă.

Angajatorul, precum și organele de stat (municipale) relevante, la cererea salariatului, trebuie să-i furnizeze un certificat privind natura și perioada de muncă. Aceste documente sunt furnizate în viitor Fondului de pensii și reprezintă baza pentru calcularea perioadei preferențiale de muncă a angajatului și a pensionării anticipate la bătrânețe.

Dreptul la o pensie de vârstă fragedă de vârstă înaintată în conformitate cu Schema nr. 1, cu condiții deosebit de dăunătoare, se bucură de salariatul a cărui profesie este identică cu cea din Lista 1, sub rezerva condițiilor că:

  • salariatul are un loc de muncă total (adică, cel puțin 80% din timpul său de lucru, angajatul își desfășoară activitatea în condiții de muncă deosebit de dăunătoare și deosebit de dificile) și
  • lucrul în condiții speciale poate fi documentat.

Experiența profesională în poziția inclusă în lista ocupațiilor preferențiale cu condiții dăunătoare de muncă pentru bărbați este de cel puțin 10 ani și 7 ani și 6 luni pentru femei.

Lista a 2 ocupații preferențiale

La durata specială a serviciului, angajatul va fi creditat și în cazul în care munca sa (poziția, profesia) și indicatorii cu condiții de muncă dăunătoare și dificile sunt incluse în anexa 2.

Fondul de pensii este obligat să numească angajatului o pensie de grație anticipată pentru limită de vârstă, inclusiv în calcularea experienței profesionale speciale, dacă:

  • poziția salariatului din ocupațiile dăunătoare ale Federației Ruse indicate în Lista 1 și 2,
  • angajatului nivelul complet de muncă (adică cel puțin 80% din timpul lor de lucru un angajat își desfășoară activitatea în condiții de muncă deosebit de dăunătoare și mai ales grele, inclusiv de călătorie, concediu medical, concediu (anual, opțional), timpul pentru o pauză pentru masa de prânz).

Normele speciale pentru calculul duratei speciale de prestare a serviciilor prevăd că:

  • atunci când volumul producției este redus și salariatul este transferat la munca cu fracțiune de normă (săptămâna de lucru), durata serviciului ar trebui calculată pe baza timpului efectiv lucrat;
  • la calculul duratei speciale de muncă, nu sunt incluse perioadele de muncă în care a fost acordat concediul de studii.

Prevederea de pensie preferențială prevăzută în listele 1 și 2

Esența prestațiilor preferențiale de pensii este că bărbații se pot pensiona la bătrânețe nu la 60 de ani, ci la femei la vârsta de 55 de ani și câțiva ani mai devreme.

Aceasta înseamnă că acei angajați ale căror locuri de muncă (posturi, profesii) sunt incluse în listele 1 și 2 ale ocupațiilor dăunătoare din Federația Rusă, sub rezerva următoarelor cerințe:

  • pe experiența de muncă în aceste locuri de muncă pentru bărbați de cel puțin 10 ani și pentru femei - 7 ani 6 luni, precum și
  • existența unei perioade de asigurare pentru bărbați de cel puțin 20 de ani, femei - 15 ani,

acești angajați au dreptul la prestații preferențiale de pensii. Aceasta înseamnă că bărbații se pot pensiona la 50 de ani, iar femeile - după ce au împlinit vârsta de 45 de ani.

Atunci când se lucrează cel puțin jumătate din perioada necesară pentru lucrările incluse în lista de ocupații privilegiate cu condiții de muncă periculoase, și sub rezerva respectării altor cerințe ale legii (inclusiv perioada necesară o asigurare minimă și perioada de muncă în condiții de muncă periculoase), bărbați și femei, pot, de asemenea, conta pe procedura specială de atribuire a unei pensii de asigurare - vârsta de pensionare, în general stabilită pentru toți cetățenii ruși, este supusă unei reduceri de un an pentru fiecare an întreg al unei astfel de activități.

În concluzie, vom sublinia cadrul juridic care reglementează relațiile cu privire la numirea pensiilor, incluzând, în special, prestațiile preferențiale de pensie în legătură cu desfășurarea muncii în condiții de muncă dăunătoare și periculoase. Acestea sunt:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: