Care este procedura pentru investigarea bolilor profesionale? Consilierul Poporului

Care sunt principalele obiective ale cercetării bolii profesionale?

Asigurarea condițiilor normale de muncă este recunoscută drept principiul de bază al reglementării în ramura dreptului muncii. Obligația de a investiga bolile profesionale revine angajatorului (articolul 210, articolul 212, articolul 227 din Codul Muncii al Federației Ruse). O evaluare cuprinzătoare a factorilor care au contribuit la deteriorarea sănătății permite:

îmbunătățirea sistemului de securitate;
să efectueze o profilaxie eficientă;
identificarea în timp util a încălcărilor cerințelor privind protecția muncii;
ajustați lista echipamentului individual de protecție.

Regulamentul privind investigarea și înregistrarea bolilor profesionale

Regulamentele suplimentare sunt:

Investigarea și înregistrarea bolilor profesionale se efectuează cu suport și alte explicații oficiale ale agențiilor federale. Practica judiciară servește și ca ghid.

Procedura de investigare și înregistrare a bolilor profesionale, diagnostic

teritoriale de supraveghere sanitară și epidemiologică;
sectoriale;
angajatori.

Procedura de investigare a bolilor profesionale și perioada de expediere a notificărilor depind de tipul de patologie. Deci, dacă este un atac acut, mesajele sunt trimise în 24 de ore (clauza 7 din Regulamentul nr. 967). Același timp este alocat organelor de supraveghere epidemiologică pentru pregătirea unei caracteristici a condițiilor de lucru. După primirea documentului, instituția medicală efectuează diagnosticul final.

Investigarea boală profesională cronică se realizează într-o ordine diferită. La o notificare SES este dată de 3 zile pentru a beneficia de condițiile de muncă - 2 săptămâni. Pacientul este trimis la Centrul de patologii profesionale pentru examinarea completă și tratament. În același timp, transmite organizației de specialitate o copie a cărții de muncă, un extras de card al pacientului, caracteristicile sanitare și igienice și anchete cu privire la rezultatele examinărilor medicale.

O caracteristică specială a procedurii de investigare a bolilor profesionale de tip cronic este diagnosticarea unui centru independent. Raportul final este emis angajatorului, victimei, SES și FSS din Federația Rusă. Un exemplar este trimis și la o instituție medicală la locul de atașament al pacientului (clauza 14 din Regulamentul nr. 967).

Când este repetată diagnosticarea unei boli acute sau cronice?

Normele nu exclud posibilitatea de ajustare a raportului medical. Rațiunea este rezultatul unor diagnostice suplimentare, studii de specialitate. Această abordare ia în considerare pe deplin sarcinile principale de investigare a bolilor profesionale.

Cele mai complexe cazuri sunt transferate în centrul patologiei, stabilit în baza Ministerului Sănătății al Federației Ruse. Toate procedurile sunt notificate cu privire la modificările aduse participanților într-o perioadă de până la 7 zile (clauza 17 din Regulamentul nr. 967).

Comisia pentru cercetarea bolilor profesionale la locul de muncă

Obligația de a clarifica circumstanțele deteriorării sănătății salariaților revine angajatorului (clauza 19 din prevederea nr. 967). În acest scop, comisia șefului organizației este înființată de medicul șef al serviciului sanitar și epidemiologic teritorial. Investigarea bolilor profesionale la locul de muncă este efectuată de comisie în următoarea componență:

victima (opțional);
inspector pentru securitatea muncii;
reprezentanți ai angajatorului, instituției medicale și sindicatului.

Alți specialiști pot participa la procedură. Sarcina comisiei este de a verifica documentele, examinarea efectivă a locului de muncă al victimei, evaluarea generală a condițiilor de muncă.

Materiale de investigare a bolilor profesionale, termeni de stocare a acestora

Concluziile comisiei se reflectă într-un act special. Ca anexe la aceasta sunt:

comunicarea de la o unitate medicală;
caracteristicile sanitare și igienice ale condițiilor de muncă;
concluzia medicilor cu indicarea diagnosticului;
extrase dintr-un card ambulatoriu;
un ordin de stabilire a unei comisii cu indicarea perioadei de investigare a bolii profesionale;

Care este procedura pentru investigarea bolilor profesionale? Consilierul Poporului

certificate de instruire și informare privind protecția muncii;

protocoale de interviuri ale angajaților, managerilor;

rezultatele testelor, măsurătorilor, experimentelor;

concluziile experților independenți;

informații privind disponibilitatea și tipurile de echipamente individuale de protecție (echipament individual de protecție);

copii ale instrucțiunilor anterioare ale angajatorului privind încălcările de siguranță etc.

Lista cererilor a fost lăsată deschisă pentru a asigura cea mai completă evaluare posibilă. În urma procedurii de investigare a bolilor profesionale. Comisia reflectă în mod consecvent toți factorii care au influențat angajatul.

Materialele sunt cusute împreună, descrise și transferate în arhivele organizației. Al doilea exemplar al actului atașat este trimis serviciului sanitar și epidemiologic teritorial. Termenul de valabilitate este determinat de clauza 33 din Regulamentul nr. 967 - 75 de ani.

Investigarea bolilor profesionale la locul de muncă vizează identificarea cauzelor situației și eliminarea acestora. Urmând instrucțiunile de garanție, completitudinea reflectării circumstanțelor, precum și stabilirea exactă a viciului de către angajator și angajat. Participarea la procedura reprezentanților mai multor structuri asigură obiectivitatea maximă a concluziilor.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare