În știință, există multe interpretări diferite ale drepturilor acționarilor, certificate de acțiune.
Legislația statului, jurisprudența modernă indică faptul că accentul principal este pe studiul dreptului subiectiv 2. „... Și în literatura juridică îndatoririle sovietice și post-sovietice plătite în mod disproporționat mai puțină atenție decât regula.“ 3
Relațiile de afaceri sunt relații sociale, de exemplu, să luăm în considerare relațiile utilizatorilor de drumuri. Ce se va întâmpla dacă proprietarii de autovehicule nu își îndeplinesc atribuțiile prevăzute de regulile drumului? Va exista un haos și un pericol unul pe celălalt pe drum. Ce ne oferă securitatea? Executarea de către fiecare proprietar de autovehicule a îndatoririlor stabilite în regulile drumului. Astfel, drepturile conferă drepturi.
VF Yakovlev notează: "Obligația există numai în măsura în care există un drept." 5 La rândul său, în timp ce este de acord cu hotărârea omului de știință, L.A. Chegovadze a spus că această afirmație este, fără îndoială, în relația juridică absolută în cazul în care persoana în conformitate cu obligația, „nu este implicat în procesul de dobândire a drepturilor subiective, este obligat numai prin faptul că aceasta nu face parte. În ceea ce privește raporturile juridice relative mediate printr-un sistem de obligații, care ... în ele există un drept subiectiv numai pentru că contractantul încredințează datoria și obligația de a acționa în vederea adăugării „6.
Trebuie remarcat faptul că relațiile dintre companie și acționari au un caracter special, corporativ și nu se încadrează în cadrul relațiilor reale sau obligatorii. Ele nu sunt materiale și absolute, deoarece participanții societății, care își transferă proprietatea în schimbul unei acțiuni, își pierd proprietatea asupra acesteia. raporturile juridice corporative nu sunt într-o formă pură a obligațiilor care au un caracter relativ, deoarece relația juridică a obligațiilor persoanei autorizate se opune unui anumit debitor este obligat să efectueze orice acțiune - pentru a transfera proprietatea, să fie de serviciu, pentru a face treaba. Din obligația în sensul art. 307 din Codul civil al relațiilor corporative se caracterizează prin aceea că un membru al societății este o entitate relații active pentru a gestiona companiei, iar compania devine organizație încăpățânați, sub rezerva „multiplicitatea testamente“ 7 participanți.
Problema supremației drepturilor și obligațiilor subiective ale subiective în relațiile corporative afectează dinamica drepturilor și obligațiilor subiective în temeiul subiectiv, adică, dezvoltarea relațiilor 8.
În acest sens, importanța dobândirii identificarea și consolidarea legislativă a celor mai importante criterii de rezonabilitate și comportament de bună credință a organului executiv al entităților de afaceri, ceea ce va permite pe deplin și cu acuratețe a defini responsabilitățile managerilor în raport cu societatea și acționarii săi (participanți), în cadrul legislației corporative existente a rusului Federația.
În SUA, membrii consiliului sunt o mulțime de responsabilități în ceea ce privește societățile și acționarii lor, dar în literatura de specialitate și jurisprudența, cea mai mare atenție este acordată trei responsabilități fundamentale - să exercite grijă și diligență (datoria ofcare), loialitatea (datoria de loialitate) și integritate (datoria de goodfaith ), care sunt consacrate în modelul Legii privind corporațiile comerciale 10.
Ținând cont de experiența țărilor străine, considerăm că este necesar să se includă obligațiile specifice ale organului executiv unic în proiectul de lege în curs de pregătire, a cărui încălcare va constitui baza răspunderii. Acum, baza responsabilității este comportamentul ilegal, constând în încălcarea obligației de a acționa în interesul societății cu bună-credință și în mod rezonabil. Pentru aceste atribuții considerăm necesar să atribuim:
- Obligația organului executiv unic al companiei de a-și exercita o diligență rezonabilă, profesionalism și discreție. Directorul respectă această obligație, în cazul în care acționează ca o persoană rezonabil de atent și are cunoștințele generale, aptitudinile profesionale și experiență care pot fi în mod rezonabil de la o persoană care îndeplinește funcțiile de director al companiei
- Obligația organului executiv unic al societății de a acționa în cadrul competențelor sale. Directorul ales trebuie să acționeze în conformitate cu statutul societății și să-și folosească puterile numai pentru a atinge obiectivele stabilite pentru directorul societății și pentru care aceste competențe i-au fost acordate
- Obligația organului executiv unic al companiei de a evita conflictele de interese. Directorul este obligat să evite situațiile în care are sau poate avea interese directe sau indirecte în conflict cu interesele societății. Aceasta se referă la utilizarea oricărei proprietăți, informații sau oportunități, indiferent dacă societatea ar fi putut beneficia de utilizarea lor.
- Obligația organului executiv unic al companiei de a nu accepta beneficiile și încurajarea de la terți. Directorul companiei nu ar trebui să accepte beneficiile și încurajările de la terți, dacă aceștia îi sunt transferați datorită faptului că este un director, acționează sau este inactiv în calitate de director. O persoană terță este o persoană care nu are legătură cu societatea sau cu filiala sa și nu acționează în numele lor.
- Obligația organului executiv unic al societății de a-și declara interesul pentru tranzacția sau acordul propus. Director, în mod direct sau indirect interesate de o tranzacție sau acord societatea este obligată să finalizeze tranzacția sau acordul să declare celorlalți directori cu privire la modul în care și în ce măsură el este interesat de ea.
- Obligația organului executiv unic al companiei de a-și exercita o diligență rezonabilă, profesionalism și discreție.
- Obligația organului executiv unic al societății de a acționa în cadrul competențelor sale.
- Obligația organului executiv unic al companiei de a evita conflictele de interese.
- Obligația organului executiv unic al companiei de a nu accepta beneficiile și încurajarea de la terți.
- Obligația organului executiv unic al societății de a-și declara interesul pentru tranzacția sau acordul propus.
Trimiteți-le prietenilor: