5.2.3. Soldul timpului de lucru
Pe baza calculului numărului necesar de angajați ai întreprinderii, se compilează soldul forței de muncă. Un astfel de echilibru este necesar pentru a identifica nevoile suplimentare ale întreprinderii la lucrători și la specialiști. În același timp, numărul necesar de lucrători este diferențiat prin profesie, specialitate [61].
Codul muncii este determinat ca timpul de lucru - timpul în care angajatul, în conformitate cu reglementările interne ale organizației și condițiile contractului de muncă trebuie să îndeplinească sarcinile de serviciu, precum și alte perioade de timp, care, în conformitate cu legile și alte acte normative sunt timpul de lucru. Pentru a planifica costurile forței de muncă necesare pentru a obține un anumit efect (volumul producției, munca efectuată, serviciile) este necesară o estimare a echilibrului timpului de lucru. Acest lucru este, de asemenea, important pentru determinarea valorii salariilor.
Pe baza nevoilor calculate ale lucrătorilor și perioada planificată conform datelor contabile perioadele anterioare este determinată programată de timp calendaristic fondului de lucru om-zile (total al tuturor aparențelor și absențe).
Fig. 5.5. Structura fondului calendaristic al timpului de lucru.
În conformitate cu această structură, fondul calendaristic (Tk) este egal cu numărul de zile calendaristice pentru o anumită perioadă calendaristică (lună, trimestru, an). Acesta poate fi calculat pentru întregul număr de lucrători, un grup de lucrători în întreprindere (atelier, șantier) și o medie a unui lucrător (în persoană / zile sau persoană / ore).
în persoană / oră :. unde
- numărul de zile calendaristice într-o anumită perioadă;
- numărul mediu de lucrători într-o perioadă dată (persoane);
- Durata medie a trecerii setate (oră).
Personal (nominal) fond timpul de lucru (Ttab) este definit ca diferența dintre o capacitate a calendarului de lucru al timpului de lucru (persoană / zi sau o persoană / oră) și numărul zilelor de concediu (Tprz) și de ieșire (Tb) om / zi (om / oră):
Posibila durata maximă a fondului de rulment () reprezintă magnitudinea potențial posibil pentru lucrătorii care lucrează fondul de timp afișat, cu excepția week-end, vacanțe și timp pentru concediul următor (), și se exprimă prin:
.
Target timpul de lucru efectiv Fundația (TEV) este mai mică decât valoarea fondului posibile lucrătorilor maxime planificate absenteism la locul de muncă din motive legitime (concediu de boală, absenteism timp pentru a îndeplini sarcinile publice și sociale, durata sărbătorilor de formare și altele.). Durata unui fond planificat de timp efectiv de lucru poate fi determinată pe baza echilibrului timpului de lucru prin următoarea formulă:
- numărul de zile calendaristice pe an;
- numărul de zile libere pe an;
- numărul concediilor pe an;
- durata concediilor regulate și suplimentare (zile);
- absențe de la locul de muncă pentru boală și naștere (zile);
- durata concediului de studiu (zile);
- timpul necesar indeplinirii obligatiilor statale si publice (zile);
- alte emisiuni nedorite de lege (zile);
- durata schimbării de lucru (ore);
- Pierderea orelor de lucru din cauza orelor de lucru mai scurte pentru mamele care alăptează (ore);
- Pierderea orelor de lucru din cauza orelor reduse de lucru pentru adolescenți (ore);
- Pierderea orelor de lucru din cauza orelor reduse de lucru în zilele de vacanță (ore).
Numărul de zile libere din motive bune (.....) este determinată, de regulă, pe baza datelor medii pentru ultimul raport an și în conformitate cu legislația muncii.
Indicatorii absolut de utilizare a timpului de lucru - este durata medie a zilei de lucru, numărul mediu de zile lucrătoare al unui angajat și numărul mediu de ore de lucru al unui angajat:
Conform legislației muncii, ziua de lucru în Rusia este de 8,2 ore (cu o săptămână de lucru de cinci zile) și 6,83 ore (cu o săptămână de lucru de șase zile).
Articole similare
-
Calcularea concediilor în contabilitatea agregată a programului de lucru
-
Salariile jurnalului - plătiți în afara orelor normale de lucru
Trimiteți-le prietenilor: