Rubrica "Legislație privind munca și salariile"
AA Pup, Master of Law, avocat-licențiat
Cine stabilește testul preliminar?
Pentru a verifica respectarea nivelului profesional al muncii angajaților alocate, angajatorii tind să se insiste asupra a încheia un contract de muncă (contract) cu testul preliminar.
- angajați sub vârsta de 18 ani;
- tinerii lucrători (angajați) care au primit educație profesională;
- tineri specialiști care au primit studii medii, superioare sau postuniversitare;
- persoanele cu dizabilități;
- lucrătorilor temporari și sezonieri;
- transferat la locul de muncă într-o altă localitate sau la alt angajator;
- angajați în competiție, pe baza rezultatelor alegerilor;
- alte persoane pentru care acest lucru este prevăzut de lege (de exemplu, cetățenii numiți în funcție de Președintele Republicii Belarus).
Descărcați numărul de referință
Scrisoare către Editor
Cartea de comentarii și propuneri trebuie să se desfășoare acum în locurile în care sunt furnizate microîntreprinderi și în locurile în care se efectuează leasingul.
Printre propunerile de a introduce conceptul unui act de reglementare Ruslan Mikhalevich numit o interdicție privind producția de ambalaje neprelucrate și interdicția privind eliminarea deșeurilor, care nu au fost sortate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: