O persoană poate lucra simultan în mai multe organizații și la întreprindere, poate să renunțe și apoi să fie angajată din nou. Mai mulți angajați care au fost angajați în diferite momente și la diferite locuri de muncă pot corespunde unei singure persoane. Prin urmare, în configurația "ZUP" există astfel de concepte:
- Persoane fizice - lista persoanelor în care o persoană este înregistrată o singură dată;
- Angajații - o listă a persoanelor care sunt sau au fost în trecut în relațiile de muncă cu organizații și întreprinderi. În acest caz, o persoană fizică este înregistrată ca un nou angajat la fiecare angajare sau încheiere a unui contract de natură civilă;
- Angajați - lista angajaților întreprinderii. În ea, o persoană este înregistrată o singură dată;
- Angajații organizațiilor - lista angajaților organizațiilor. În el, câte poziții ocupă o persoană fizică, de câte ori este înregistrată.
Pentru a stoca date despre toate persoanele, există un director "Persoane fizice" și un set de registre de informații. Directorul conține informații personale ale persoanelor (sex, data nașterii, locul nașterii etc.). Registrele de date sunt în general stocate informațiile care pot fi schimbate periodic (starea civilă, date de pașaport) și se face din matrița elementului de ghidare.
Ref. "Persoanele fizice" sunt aceleași pentru toate tipurile de contabilitate. Atunci când se creează un element nou și se completează câmpul "Name", câmpurile "Name" se completează automat. "FIO" stochează datele reale și "Nume" - un pseudonim. Acest mecanism este conceput pentru a facilita istoricul schimbărilor în nume, nume, patronimic și ajută la distincția între asociați și asociați. Utilizând butonul «Detalii». "Există posibilitatea de a schimba datele reale și de a indica data începerii acțiunii. Butonul "Istoric" servește pentru afișarea listei cu numele, numele și patronimica pe care persoana la folosit.
Când faceți clic pe butonul Istoric, se deschide o fereastră pentru introducerea datelor pașaportului. Această fereastră conține informații despre toate documentele anterioare. Forma intrării în director conține date care sunt actuale la ora curentă.
Pentru un individ este posibil să contribuie:
- date privind cetățenia - indiferent dacă individul este sau nu rezident al Ucrainei;
- informații privind atitudinea față de serviciul militar;
- starea civilă;
- informații despre educație;
- informații privind competențele profesionale și limbile străine;
- despre activitatea de lucru trecut (o copie a cărții de lucru);
- o persoană este invalidă sau pensionară.
Toate cele de mai sus sunt informații de referință și nu afectează calculele de salarizare. Excepție sunt informațiile privind cetățenia și compoziția familiei. Primul afectează calcularea impozitului pe venitul personal, iar al doilea - calculul beneficiilor pe impozitul pe venitul personal și reținerea la pensie. Informațiile pe care o persoană este rezidentă din Ucraina este înregistrată atunci când directorul implicit este completat. Informații despre pensionari și dizabilitatea este introdusă prin apăsarea butonului „de lucru“, și nu afectează calculul contribuțiilor, ci determină posibilitatea de a acorda scutiri pentru impozitul pe venitul personal și este utilizat pentru raportare.
Datele privind experiența salariatului sunt necesare pentru calcularea salariului (concediu medical, plăți suplimentare pentru serviciul de lungă durată etc.). Acestea trebuie să fie introduse manual în registrul de date "Date inițiale privind experiența de lucru a angajaților organizației".
Pentru persoanele din elementul ex. "Persoane" din tabelul "Compoziția familiei" stochează informații despre compoziția familiei.
Informații despre cariera în toate organizațiile pentru un individ pot fi obținute făcând clic pe butonul "Imprimare".
Rețineți că contabilitatea în această configurație nu este în contextul persoanelor, ci în contextul angajaților. Deci, în documentele pentru evidența personalului și salarizare, elementul coopt este ales. "Angajații organizațiilor." Acest director este utilizat în contabilitate reglementată și de gestiune.
Fiecare element al Ref. "Angajații organizațiilor" stochează informații care caracterizează o persoană ca angajat:
Când adăugați un element nou la Ref. "Angajații organizațiilor" pentru un individ, despre care informațiile sunt deja enumerate în Ref. „Persoane fizice“, trebuie să utilizați „Creați un nou angajat, prin selectarea acestuia din directorul persoanelor fizice“, faceți clic pentru a selecta câmpul „Name“ și selectați „Open persoane de ghidare pentru a selecta. “.
Când în Ref. Persoanele fizice nu au informații despre persoana fizică, este necesar să se utilizeze modul "Creați un nou angajat" și să introduceți datele personale în directorul persoanelor fizice.
În manual există un semn de urgență a angajatului care face obiectul unui dumping pentru muncitorii cu o vechime îndelungată, cu care a fost efectuat calculul final. Pentru angajații care lucrează în agendă puteți vedea informații despre personal, date despre termenii de plată și documentele pe care le introduceți.
În Ref. "Angajații organizațiilor" indică informații despre contractul de muncă al angajatului.
Angajații organizațiilor sau întreprinderilor sunt angajați care sunt angajați într-o anumită funcție, și anume cei care sunt angajați prin documentele "Recrutarea la locul de muncă" sau "Ocuparea forței de muncă". Lista tuturor membrilor organizației de date stocate în registrul „organizațiile lucrătorilor“, precum și lista de angajați ai întreprinderii - în „registrul lucrătorilor. Aici puteți vedea diviziunea, poziția, programul de lucru al angajatului. Aceste date sunt înregistrate numai prin evidența personalului.
Articole similare
-
Împrumuturile persoanelor fizice ober sberbank, scrie o scrisoare deschisă către președinte
-
Tranzacții provocatoare - debitor în faliment, persoane fizice, plenum 63
-
Acordul de cesiune tripartită este un exemplu de umplere între persoane juridice și persoane fizice
Trimiteți-le prietenilor: