Legea federală privind salariul minim: scopul
Înființarea unui SMIC îndeplinește două sarcini:
Raportul salariului minimal federal și regional
Conform Convenției OIM „privind fixarea salariului minim, cu referire specială la țările în curs de dezvoltare“ din valorile cantitative numărul 131 22.6.1970 de stabilire a salariului minim se face ținând cont de condițiile de dezvoltare economică în țară.
Într-un teritoriu atât de vast ca cel ocupat de Federația Rusă, dezvoltarea economică a subiecților se desfășoară la rate diferite. În legătură cu aceasta, RF LC prevede posibilitatea stabilirii unui nivel mai ridicat al salariului minim în anumite regiuni ale Federației Ruse (articolul 133.1 din LC RF). Acest lucru se întâmplă prin încheierea unui acord între autoritățile statului și angajatori. Acordul este publicat în presă și în termen de 30 de zile organizația poate trimite un refuz motivat din partea acestuia. Dacă nu există o confirmare a direcției refuzului angajatorului, indicatorul regional este utilizat ca salariu minim.
Copii ale refuzurilor scrise ale angajatorilor sunt trimise de către organul executiv autorizat al subiectului Federației Ruse la Rostrudinspektsiyu în scopul controlului.
Legea nr. 164-FZ și creșterea salariului minim la 7.500 de ruble. și mai mult: consecințele pentru angajator
În multe cazuri, angajatorii vor trebui să revizuiască salariile în sus. Acest lucru se poate face prin aplicarea uneia dintre opțiunile:
Pentru a lua măsurile necesare pentru a se rapid, ca salarii în cuantumul salariului minim atrage după sine administrativ inferior (cap. 6, 7, art. 5.27 din Codul administrativ) și răspunderea penală (art. 2, 3 Art. 145.1 din Codul penal). Cu toate acestea, ar trebui să fie luate în considerare faptul că situația cu plata salariilor pot fi diferite și nu întotdeauna plata sub salariul minim este o încălcare a legii.
În toate cazurile, trebuie utilizat un SMIC federal de bază.
FZ privind salariul minim pentru calcularea amenzilor și a datoriilor civile
Art. 5 din Legea nr. 82-FZ prevede aplicarea indicatorului condițional al salariului minim la o rată de 100 de ruble:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: