În instituția noastră în acest an au fost deschise tabere de muncă (adolescenți cu vârste între 14 și 18 ani). În contractul cu aceștia este scris că timpul de lucru este de 5 ore, salariul este de 5554,00 proporțional cu timpul lucrat. Fondatorul spune că trebuie să calculam salariul pentru copii, pe baza că 5554.00 ruble. este salariul pentru o zi de opt ore. Este corect acest lucru, deoarece chiar și în Codul Muncii al Federației Ruse există o normă pentru adolescenți - o zi de lucru de cinci ore? De ce nu avem dreptul să plătim salariul integral pentru o lună întreagă elaborată la o rată de 5 ore pe zi, dar ar trebui să aplicăm norma pentru un adult pentru a calcula salariul mediu zilnic?
Fondatorul drepturilor. Angajatul cu o vârstă de până la 18 ani plătește un salariu datorită duratei reduse a muncii. Cu toate acestea, instituția dvs. are dreptul de a efectua o plată suplimentară către un angajat minor înainte de plata SMIC integral, în detrimentul fondurilor proprii. Acest lucru este menționat în articolul 271 al doilea paragraf al Codului muncii din RF. Un exemplu de calcul al salariului pentru un angajat în vârstă de 15 ani este dat în răspuns.
Citiți în următoarele ediții ale revistei "Salariul în instituție"
Colecția dvs. personală
Articole pe tema revistei electronice
Știri înrudite
Site-ul utilizează cookie-uri. Acestea vă permit să vă recunoașteți și să primiți informații despre experiența utilizatorului. Acest lucru este necesar pentru a îmbunătăți site-ul. Dacă sunteți de acord, continuați să utilizați site-ul. Dacă nu - setați setările speciale în browser sau contactați asistența tehnică.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: