Proiect de model de acord pentru aprobare.
CONTRACTUL DE MUNCĂ N _________
Cu un păstor și un pachet
1. Angajatorul angajează persoane numite mai sus pentru sezonul, cu 194_ ____________ ____________ ziua pășunatului turmelor constând din: bovine _____, _____ capete de porci, oi, capre capete de _____, _____ viței capete, capete de cai _____.
2. Chiriașul se obligă să plătească păstorilor și salariului următorul salariu:
Plata salariului se efectuează fiecărui păstor și fiecărei păstori separat, cel puțin o dată pe lună. Decontarea finală se face nu mai târziu de trei zile de la terminarea pășunatului bovinelor.
3. Chiriașul trebuie:
a) să nu predea animalele bolnave la efectivul de pășunat. Proprietarul unui animal care a predat animalul bolnav la șeptel poartă răspunderea pentru daunele cauzate de contaminarea animalelor aparținând altor proprietari;
b) anexați locuri periculoase (rape, infectate secțiuni pășune rupturi etc.) în calea unei vite de pe pășune și majoritatea intinderi care trec prin câmpurile plantate; Asigurați adăparea animalelor din rezervoarele frecvente, neinfectate;
c) să furnizeze păstorilor truse de prim ajutor pentru a oferi prim ajutor animalelor care se îmbolnăvesc în pășune.
4. Se stabilește o zi de lucru de opt ore pentru păstorii și subpachetele adulte, iar pentru un subpachet de 14 până la 16 ani se stabilește o zi lucrătoare de șase ore. Prelungirea zilei de lucru a păstorilor și a sub-pachetelor adulte este permisă prin acordul angajatorului cu uniunea; în acest caz, salariile sunt majorate în sumele stabilite prin acord între angajator și uniune.
5. Chiriașul se angajează să ofere fiecărui păstor și o zi liberă de odihnă la fiecare 6 zile și să le elibereze de pășunat în zilele sărbătorilor revoluționare. În cazul neutilizării păstorilor și a lucrărilor în curs de desfășurare din aceste locuri de muncă, angajatorul se angajează să le plătească salarii duble.
6. Angajatorul este obligat să ofere păstorilor și top underherdsman îmbrăcăminte pășunatul: piele sau cizme de cauciuc și pelerina de ploaie.
7. Pentru ciobani și pentru cei care nu au locuința lor, chiriașul se angajează să ofere o locuință potrivită pentru locuință cu plata pe cheltuiala lor.
8. Chiriașul se angajează să asigure păstori și hrană pentru contul lor la prețurile comerțului de stat local și cooperativ.
9. În caz de boală sau de cioban angajator underherdsman se angajează să livreze pacientul la spital pe cheltuiala proprie, iar în caz de accident să notifice imediat Rise locale.
10. În respingerea păstorul și angajatorul underherdsman este obligat să le plătească compensații pentru concediu neutilizate la rata de salariul de o zi pentru fiecare lună de muncă.
11. Angajatorul se angajează să asigure păstorilor și ticăloșilor din sindicat și să plătească primele de asigurare la o rată de 10 procente. salariile. Angajatorul se obligă, de asemenea, să efectueze deduceri pentru munca culturală a sindicatului în cuantum de 2 procente. salariul și subzistența păstorului.
12. Păstorii și sclavii se angajează:
a) tratați cu grijă bovinele livrate pentru pășunat și raportați în timp util despre boala sa;
b) nu părăsesc efectivul în timpul pășunatului fără supraveghere;
c) să monitorizeze împerecherea regenelor și să le raporteze angajatorului în aceeași zi;
d) în timp pentru a da animalele la pășune;
e) nu permite bătăi și vătămări ale bovinelor;
e) să nu lase bovinele în câmpuri unde nu este permisă pășunatul bovinelor;
g) păzesc turma de la atacul animalelor;
h) să respecte toate instrucțiunile personalului zootehnic și veterinar;
i) a aduce animalele din pășune la ____________________________ (curte, sat, captură);
j) Să treacă înainte de începerea pășunatului minim tehnic zootehnic și veterinar în ordinea stabilită de spitalul raional.
13. În cazul daunelor provocate de către proprietar sau de cioban underherdsman animalului - în caz de deteriorare, pierdere sau moartea animalului, precum și probleme - un băiat păstor sau păstor este răspunzător pentru despăgubire adresa instanței poporului.
14. Acest acord se face în trei exemplare, dintre care unul este eliberat angajatorului, al doilea - să se angajeze, iar al treilea este stocat în Rise comitet local.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: