Ce trebuie făcut dacă angajații fură

Ce se întâmplă dacă angajații fură?

Fiecare lider trebuie să fi confruntat pentru angajați în timpul activității lor. care a furat în locurile lor de muncă. Și pentru că directorii au propriile lor tehnici pentru a ajuta la rezolvarea furtul. Cineva, de exemplu, spori specialiștii de control, cineva pur și simplu nu se gândește la asta, alții sunt oameni care caută angajați în timpul lucrului.







În orice caz, această problemă trebuie să lupte, pentru că cel care a furat cel puțin o dată și să rămână nepedepsită, asigurați-vă că să o facă din nou. Cel mai adesea fura în locuri, cum ar fi restaurante și o alee de bowling, supermarket-uri, care este, în cazul în care angajații au acces liber la bunurile sau banii. Când a fost întrebat de ce, răspunsul este diferit - fiecare are propriile sale motive, dar cele mai multe furturi se produce din cauza salariilor mici și atitudine rea autorităților. E ca un fel de puțin răzbunare. Apropo, puteți recunoaște o persoană care are o tendinta de a fura, chiar și atunci când se aplică pentru un loc de muncă. De exemplu, oamenii spun minciuni ușor și predispus la isterie, cei care sunt predispuse la agresiune - acestea par a fi în „zona de pericol.“







Dar, dacă aveți deja o persoană de a lucra și a fost acuzat de furt, trebuie să ia măsuri imediate. Aici, liderii acționează în mod diferit. Cineva trage imediat, alții da oa doua șansă, dacă ai observat faptul de furt, pentru prima dată. Dar, doar în jos nu poate fi nimic, pentru că dacă ierți persoana dată, este probabil ca el a comis din nou acte ilegale. În plus, nu se afișează în mod deschis bani, trebuie să efectueze o monitorizare frecventă a fondurilor la box-office si marfa pe rafturi, ceea ce va determina dacă au loc furturile și sperie hoții, care cred că vinul poate pune vina pe alții, în cazul în care nu se știe când a existat o crimă.

Ce se întâmplă dacă angajații se fură.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: