Rusia, orașul Abakan | recenzii: 18 | Răspunsuri: 54,730
1. Transferul de angajați de Interne în cazurile stabilite de Legea federală prezent, într-o poziție mai înaltă, echivalentă sau mai mică în organele afacerilor interne într-o altă locație sau în legătură cu înscrierea sa într-o instituție de învățământ de învățământ superior al autorității executive federale în domeniul afacerilor interne cu acordul salariatului, exprimat în scris, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezenta lege federală.
3. Transferul de angajați de Interne la o soldatilor poziție mai înaltă, junior, personal comandant mediu și superior se realizează prin rezultatele certificării și (sau) concurența, cu excepția cazurilor în care numirea unui angajat într-o poziție mai înaltă în treburile interne ale rezervei de personal se efectuează, în care a compus, în conformitate cu articolul 78 din prezentul.
5. Transferul unui angajat al organelor afacerilor interne la o poziție echivalentă în organele afacerilor interne se efectuează:
1) în legătură cu necesitatea înlocuirii unui alt post în interesul serviciului sau a unei rotații în conformitate cu partea 12 a prezentului articol;
2) din motive de sănătate, în concordanță cu concluziile comisiei medicale militare;
3) din motive personale sau familiale;
4) în legătură cu reducerea postului înlocuit de salariat;
5) în legătură cu reintegrarea unui angajat în funcția pe care a înlocuit-o anterior, în cazul în care această poziție este înlocuită de un alt angajat;
6) în legătură cu încetarea contractului pe durată determinată;
7) în legătură cu încetarea activităților necesare pentru îndeplinirea sarcinilor oficiale de acces la informații care constituie un secret de stat și un alt secret protejat prin lege;
8) pentru a elimina circumstanțele legate de subordonarea sau controlul direct al angajaților aflați într-o relație de rudenie apropiată sau de proprietate, în conformitate cu legislația Federației Ruse.
6. Poziția în afacerile interne este considerat un mai mic rang special, dacă este mai mică decât rangul special al unui fost post în poliție prevăzut pentru ea, și la egalitatea de titluri speciale - un salariu de bază mai mic.
7. Transferul unui angajat al organelor afacerilor interne într-o poziție inferioară în organele afacerilor interne se efectuează:
1) din motive de sănătate, în concordanță cu concluziile comisiei medicale militare;
2) din motive personale sau familiale;
3) în legătură cu reducerea postului înlocuit de salariat;
4) în ordinea impunerii pedepsei disciplinare;
5) în legătură cu reintegrarea unui angajat într-o poziție pe care a înlocuit-o anterior, în cazul în care această funcție este înlocuită de un alt angajat și nu există un post echivalent;
6) în legătură cu încetarea activității necesare îndeplinirii îndatoririlor oficiale de acces la informații care constituie un secret de stat și un alt secret secret protejat prin lege;
7) în legătură cu refuzul de a se transfera într-o poziție echivalentă în ordinea rotației, în conformitate cu partea 12 a prezentului articol;
8) în legătură cu discrepanța angajatului cu poziția înlocuită (ținând seama de recomandarea comisiei de atestare);
9) pentru a elimina circumstanțele legate de subordonarea sau controlul direct al angajaților aflați într-o relație de rudenie apropiată sau de proprietate, în conformitate cu legislația Federației Ruse.
8. Transferul de ofițeri de aplicare a legii în poziție inferioară în treburile interne privind motivele prevăzute la alineatul 1, 3, 5 sau 6 din partea 7 din prezentul articol sunt permise în cazul imposibilității de a transfera într-o poziție echivalentă. La asumarea o poziție inferioară în poliție pe motivele prevăzute la alineatul 1, 3 sau 5, paragraful 7 al acestui articol același personal este reținut salariul de bază la rata stabilită de ultimul post, pe care îl înlocuiește la destinație în poziție inferioară. Plata salariului salvat a făcut până la apariția dreptului angajatului de a primi un salariu mai mare, ca urmare a creșterii sale în modul prevăzut sau de a numi personal într-un post în treburile interne ale salariului oficial superior.
10. În cazul în care este imposibil să se transfere ofițerii de aplicare a legii la o altă poziție în treburile interne sau respingerea unui astfel de transfer angajatului care urmează să fie eliberat din serviciul în organele afacerilor interne, cu excepția cazului de refuz al transferului pe motive furnizate de partea 3, alineatele 1, 3 și 6, partea 5 punctul 2 din partea 7 și partea 9 din prezentul articol. În acest caz, contractul cu angajatul este reziliat din cauza incapacității sau refuzul de a transfera salariatului de a fi transferat într-o altă poziție în organele afacerilor interne, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin prezenta lege federală. Cu privire la posibilitatea transferului de angajați ai divizii de personal de autoritate executivă federală în domeniul afacerilor interne sau a unei agenții sale teritoriale sau unitate de preparat concluzii corespunzătoare. Eșecul de un angajat al transferului se face raportul. În caz de eșec al unui angajat să prezinte un raport întocmit actul.
Articole similare
-
Transferați la o nouă stație de serviciu - care să găsească motivul
-
Transferurile în serviciu și tot ceea ce este legat de acestea
Trimiteți-le prietenilor: