care sunt motivele oficiale ale transferului? și dacă poate fi refuzat un transfer de la un post de polițist la o poziție de polițist-șofer.
Nu există motive oficiale pentru un "transfer" prin lege.
punctul 8.1. Instrucțiuni - Transferul angajatului organelor afacerilor interne este formalizat prin ordinul șefului organului de legătură intern, indicând motivul transferului. În acest caz, în cazul în care mutarea se face la inițiativa șefului afacerilor interne, prezentarea este făcută pentru a muta și de certificare (în cazurile prevăzute la articolul 17 din regulament), precum și la inițiativa angajatului - raport. Prezentarea sau raportul se face într-o formă arbitrară.
8.7. Împreună cu raportul angajat la cererea afacerilor interne, care se mișcă un angajat, a trimis o chestiune privată și concluzia comisiei militare medicale (care urmează să fie prezentat la mișcarea din motive de sănătate).
8.8. Atunci când se deplasează la un serviciu într-o altă localitate, la inițiativa unui angajat, trebuie luată în considerare nevoia de a schimba locul de reședință din motive de sănătate sau starea de sănătate a membrilor familiei angajaților.
Raportul se face într-o formă arbitrară. Este posibil să se precizeze:
- situații familiale
- starea de sănătate
- altele (depinde de dvs. "savvy")
__________________
o mulțime de cunoștințe. o mulțime de durere.
Aș dori să aud opinii cu privire la această chestiune
Dacă există un post vacant, atunci problema transferului la acest post vacant trebuie soluționată împreună cu șeful organului (diviziei). Personal - acesta este executorii. Dacă aranjați capul corpului (diviziune) și corpul (diviziunea) are nevoie de specialiști de profil, dacă aveți + loc de muncă dacă ai lăsat șeful + semnătura șefilor de mai sus ale raportului dvs. privind transferul personalului dumneavoastră = unitate va efectua numai de lucru pur tehnic. Deși, așa cum ați observat voi:
Reforma a început și totul a devenit mai complicat
De aceea, să ceva ce se poate și da drumul, dar să ia într-un alt loc (care, în lumina recentei „activitatea de îmbunătățiri“ sale nicăieri pentru a merge) va fi „ușor“, probabil, problematică. Dar este necesar să încercăm să discutăm cu liderii, dovedind nevoia de traducere și nevoia sa într-un loc nou. Mult noroc!
"Învățarea este lumină și nu învățăm - puțină lumină și la lucru!"
"Înainte ca slujba să meargă bine - poliția ne-a păzit.
A venit să slujească, a dormit puțin - păzit.
Servit - nu dormi deloc.
Știu cine și cum să protejăm. "
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: