Asemenea avantaje vă obligă să vă perfecționați calitățile de comedie. Deci, în cele mai bune tradiții ale lui David Letterman, zece moduri de a gestiona eficient cu ajutorul umorului!
# 10. Bucurați-vă de viață
Este foarte important să fii fericit tot timpul. Acest lucru se poate face în mai multe moduri:
# 9. Află ce te face să râzi
Dacă aveți de gând să râdeți de 40 de ori pe zi, trebuie să știți ce vă face să râdeți și să aveți acces liber la ea. Calculați 107 lucruri care vă fac să râdeți. Unreal? Cu greu! De ce exact 107? Pentru că 107 este mai distractiv decât 100! Iată o rețetă pentru a face o listă. Pur și simplu scrieți:
TOTAL = 107 lucruri ridicole
Colectați-le și salvați-le în "Dosarul zâmbet" și priviți acolo dacă aveți nevoie urgentă de a vă mări sau de a vă inspira.
# 8. Utilizați propriul material de benzi desenate
- Experiența personală este cea mai reală sursă de umor pentru o conducere eficientă. Căutați lucruri amuzante în viața voastră:
- Ceva amuzant, ți-a spus tu sau tu
- Lyapa - fizic, intelectual sau interpersonal
- Momente sau surprize neplăcute
- Mutarea sau studierea timpului
- Vremuri dificile (da, chiar și asta poate fi o scuză pentru glume)
Întorcând situația din viața ta într-o comedie, ține minte glumele tradiționale ale copilăriei tale - glumele "tuk-tuk". Aceste glume lucrează, deoarece prezintă situații bine cunoscute, folosesc doar cuvintele și expresiile necesare și dau ocazia de a râde. Ei arată, de asemenea, în mod clar că oamenii râd la neașteptate - de la primul răspuns la întrebarea "cine este acolo?" Este imposibil să înțelegeți cine (sau ce) stă în realitate în spatele ușii.
# 7. Adaptați materialul altor persoane
În plus față de propria experiență, puteți "împrumuta și adapta" (nu am spus furat) glumele altora. A fost pentru acest actor comedic faptul că Milton Berle a fost numit "hoțul glumelor proaste".
- Desene animate - Puteți să le aplicați în diferite situații: să prezentați în timpul prezentării, să spuneți o poveste despre desene animate (probabil prin înlocuirea cu personajul principal) sau să folosiți punctul culminant ca începutul următoarei anecdote.
- Comedieni - Majoritatea glumelor și aforismele comediilor pot fi remodelate și aplicate într-o situație personală sau profesională. Revedeți performanțele comediilor și încercați să învățați abilitățile lor.
# 6. Simți-ți audiența
Dacă sunteți un lider și aplicați simțul umorului în practică, trebuie să stabiliți limitele a ceea ce este permis. În primul rând trebuie să înțelegeți publicul:
- Acordați atenție atitudinii conducerii superioare față de umor.
- Aflați în prealabil compoziția publicului - aceasta va ajuta la determinarea felului de glume care pot fi folosite.
- Dragostea ta pentru audiență ar trebui să fie mai mare decât dorința de a se distra de ele.
- Implicați-i pe ceilalți într-o conversație, pentru că nu puteți fi sigur că vă împărtășesc simțul umorului.
Dacă te gândești la improvizație, atunci este și mai necesar să-ți cunoști bine publicul. Totul poate deveni risipit datorită faptului că telespectatorii te înțeleg greșit. Destul de ciudat, este foarte util să planificați și să repetați improvizația în avans. Acest lucru poate părea ridicol, dar puteți identifica situațiile obișnuite de lucru pe care le-ați întâlnit, puteți determina ce sa întâmplat și a le folosi ca pe un material de glumă. Dezvoltați câteva replici amuzante "sigure" și le folosiți ca o improvizație "planificată".
# 5. Trebuie să cunoașteți regulile și limitele admise.
- Îi pot spune / arăta mamei mele.
- Dacă voi deveni subiectul unei astfel de glume, nu mă voi supăra.
- Nu va fi considerată o încălcare a standardelor FCC (FCC).
- Oricine din audiență o poate înțelege cu ușurință.
Dacă nu răspundeți cu adevărat acestor întrebări, atunci cel mai probabil veți face toate eforturile pentru a nu, și va trebui să începeți din nou.
# 4. Râde la tine
Liderii eficienți nu se iau prea în serios. Ei pot râde de ei înșiși și lasă pe alții să facă același lucru. Un lider trebuie să fie capabil să folosească un umor de auto-depreciație la locul respectiv, adică trebuie să vă amintiți că glumele care vizează să vă diminueze abilitățile și realizările.
Cu toate acestea, nu este necesar să folosiți glume care se auto-respingă tot timpul. Cel mai bine este să le aplici:
- În situațiile în care vă simțiți confortabil și încrezător.
- În zonele în care fiabilitatea și competența dvs. nu pot fi interogate.
- În sferele care corespund personalității și sentimentelor tale.
# 3. Aveți nevoie de idei pentru glume? Uită-te în jur
La locul de muncă există multe situații comice. Comedie provine din exagerare, joc de cuvinte, neînțelegere, ambiguitate, contradicții, paradoxuri, sancțiuni și inconsecvențe. Dacă lucrați în orice firmă sau organizație, puteți găsi multe astfel de situații.
Rolul dvs. ca lider este de a folosi oportunitatea potrivită pentru a încuraja și aplica umorul, asigurându-vă că:
- Bancnotele tale vor fi plăcute altora.
- Subordonații dvs. nu aranjează glume rău-intenționate.
- Nu veți glumi atunci când sunteți încântați, deoarece glumele se pot dovedi a fi nereușite.
# 2. Înconjurați-vă cu bucurie
Dacă doriți să conduceți mai distractiv și mai ușor, înconjurați-vă cu oameni veseli. Sunt oameni amuzanți și amuzanți, în prezența cărora vă distrați de obicei.
Bucurați-vă de atmosfera de distracție înconjurată de astfel de oameni. În plus, alegeți trei sau patru dintre ei pentru o echipă de comedie informală. Rugați-i să vă ajute să creați și să îmbunătățiți glumele. Ele pot, de asemenea, să analizeze în mod obiectiv glume posibile care par să fi trecut printr-un test de siguranță, dar totuși nu par adecvate pentru angajați.
# 1. Divează-te în distracție
În final, pentru ca, în calitate de lider, să puteți glumi cu succes la locul de muncă, principalul lucru este ca colectivul să vă înțeleagă simțul umorului. În concluzie, amintiți-vă câteva sfaturi:
- Practicați glumă într-un mediu familiar pentru a determina ce glume lucrează.
- Cu cuvinte, acțiuni și intonații, angajații au un motiv să râdă. Este de asemenea o bună practică de a "permite" oamenilor să râdă la locul de muncă.
- Fii sincer; vă obiectivul principal nu este râsul, ci introducerea ușurinței și distracției în mediul de lucru.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: