Reorganizarea - o înlocuire completă sau parțială a titularilor de drepturi corporative ale companiei, schimbarea formei juridice de organizare de afaceri, eliminarea unităților structurale individuale sau unități pe baza unei societăți câteva, care rezultă în transferul sau acceptarea bunurilor sale, active, drepturi și obligații succesori.
Principalele motive ale reorganizării:
- extinderea întreprinderii, dimensiunea acesteia;
- reducerea activității întreprinderii;
- nevoia de reabilitare financiară;
- trebuie să se modifice responsabilitatea proprietarilor pentru obligațiile întreprinderii;
- diversificarea activităților;
- avantaje fiscale;
- necesitatea de a majora capitalul propriu pentru a acoperi nevoia de capital și a crește nivelul de competitivitate.
Reorganizarea se face în conformitate cu legislația antimonopol prin decizia proprietarilor, în unele cazuri - prin decizia proprietarilor și cu participarea colectivului de muncă sau a organismului autorizat să creeze astfel de întreprinderi; printr-o hotărâre judecătorească.
O condiție necesară pentru reorganizarea entităților comerciale este decizia corespunzătoare a proprietarilor întreprinderii. Documentul principal care definește drepturile și obligațiile părților este acordul privind condițiile reorganizării, care identifică următoarele aspecte:- numirea comisiei;
- o listă completă și volumul activelor și pasivelor întreprinderii care fac obiectul acceptării și transferului în schimbul drepturilor corporative;
- o listă a documentelor financiare, de contabilitate și de raportare, de raportare strictă, etc;
- proporția schimbului de drepturi corporative;
- condiții de schimb;
- drepturile acordate societății succesoare, proprietarilor de drepturi corporative etc.
- consecințele economice și juridice ale măsurilor de reorganizare a angajaților întreprinderii etc.
Articole similare
-
Direcții de reorganizare a instituțiilor de învățământ în condițiile funcționării economiei de piață
Trimiteți-le prietenilor: