Reguli pentru completarea foii de concediu medical

Soluții pentru douăsprezece situații cu înregistrarea listelor bolnave

Ce merită să acordați o atenție deosebită astăzi, completând un certificat de incapacitate de muncă

În foaia de spital, în rândul "Locul de muncă - numele organizației", după denumire este indicată forma organizațională și juridică a întreprinderii (LLC). Cât de gravă este această eroare? Este posibil să primiți un astfel de document de la un angajat?

Poți lua o astfel de concediu medical. Nu este necesar să o schimbați. Principalul lucru este că numele companiei ar trebui să corespundă documentelor constitutive.

Spuneți-mi, suma veniturilor medii și valoarea beneficiilor trebuie scrise din primele celule în acest scop sau puteți începe cu a doua, a treia, etc.

Vă rog să explicați cum medicul ar trebui să completeze coloana "Varsta (ani / lună)" dacă foaia de concediu medical este eliberată pentru îngrijirea unui copil bolnav?

În acest caz, această comandă este validă. În rândul "Vârsta (ani / lună)" în primele două celule, medicul ar trebui să indice câți ani întregi ai copilului bolnav și, în al doilea rând, numărul de luni. Dacă copilul este bolnav, care nu are un an, primele două celule nu trebuie să fie umplut.

Lista bolnavilor a fost calculată pe baza salariului minim (mai mult de șase luni de experiență, dar mai puțin decât salariul minim). Cum se completează linia "Venituri medii pentru calcularea beneficiilor" și "Venituri medii zilnice" din foaia de concediu medical? Și ce document a aprobat forma notei de calcul a spitalului?

În linii este necesar „Salariul mediu pentru calculul prestațiilor«și»câștigurile medii zilnice“ concediu medical pentru a aduce valoarea veniturilor pe baza cărora instrumentul de calcul. În coloana „câștigurile medii zilnice“, trebuie să specificați veniturile medii pentru calcularea prestațiilor, împărțit la 730. Aceasta este, valoarea salariului zilnic, mai degrabă decât alocațiile zilnice. Să arătăm un exemplu.

Exemplu: Calculul spitalului pe baza SMIC

Salariul minim la data bolii este de 4611 ruble. În medie, suma veniturilor minime zilnice este de 113,70 ruble. (4611 ruble 0,75, 24 de luni 730 zile).

De la 113.70 ruble. mai mult de 103.72 ruble. valoarea beneficiului va fi:
4611 freca. 0,75. 24 de luni 730 de zile 60%. 8 zile = 545,74 ruble.

În același timp, în spital, în rândul "câștigurile medii pentru calcularea beneficiilor" ar trebui să indice 82.998 ruble. (4611 ruble 0,75, 24 de luni), iar pe linia "Venituri medii zilnice" - 113,70 ruble.

Forma fișei de decontare nu este aprobată de nici un document. El poate să vadă, de exemplu, așa cum am arătat în eșantion.

Da, ar putea fi bine. Și trebuie să plătiți întreaga perioadă de boală.

Există condiții în care angajatorul este obligat să plătească concediul medical? Uneori, așteptăm de foarte mult timp referințele din ultimii doi ani din partea altor angajatori.

Pentru a atribui un beneficiu și pentru a îl reflecta în cont, aveți la dispoziție 10 zile calendaristice după ce angajatul aduce un certificat de incapacitate de muncă pe deplin eliberat. Dacă nu prezintă certificatele de câștiguri din locurile de muncă din trecut, va trebui să calculați pe baza datelor disponibile. Apoi efectuați o recalculare. În același timp, nu sunt necesare aplicații suplimentare de la angajat.

Care sunt regulile pentru efectuarea corecțiilor la lista bolnavilor?

Spuneți-mi, cum pot stabili cuantumul alocației acumulate pe lista bolnavilor?

Transcrieți intrarea greșită și scrieți-o pe cea din spate a formularului. Aceasta este, în cazul în care informațiile despre umplere este dat. Apoi faceți inscripția "corectată să creadă", certificați cu semnătura capului și sigiliul companiei. În același timp, nu puteți corecta eroarea cu ajutorul unui corector (adică, inexactitatea vopselei).

Angajatul mi-a adus o listă bolnavă cu greșeli. Am trimis-o pentru un nou buletin de vot. Care este data emiterii în noul spital: curent sau unul când a fost deschis? În cazul în care bifa se află în coloana "primar" sau "duplicat"?

Dacă greșeala este făcută în secțiunea "A fi completat de un medic de organizație medicală", formularul foii de invaliditate este considerat a fi corupt, iar altul este emis în schimb. Acest lucru este menționat la punctul 56 din Procedură.

Ce este important să luați în considerare, dacă buletinul are o continuare

Angajatul este bolnav pentru a treia lună. Am deja trei oameni bolnavi în brațele mele. În primele trei zile, pe cheltuiala angajatorului, trebuie să plătesc doar primul spital, iar restul în detrimentul FSS al Federației Ruse?

Da, așa este. Dacă următoarele două foi sunt o extensie a primei, atunci acesta este un caz de asigurare. Deci, primele trei zile în detrimentul organizației trebuie să plătiți doar pentru primul spital.

Angajatul nostru a adus două foi de incapacitate de muncă. În prima linie a liniei "Motivul incapacității de muncă" este indicat codul "02" (traumă), poziția medicului care a semnat spitalul - un traumatolog. Al doilea document este continuarea primului. Dar există un cod foarte diferit pentru boală - "01" (boală). Și medicul care a prescris concediul medical, altul - un neurolog. Angajatul explică situația de genul acesta: "După rănire, a început o complicație și un alt medic a fost tratat." Cum plătim pentru aceste concedii medicale?

În mod obișnuit, ca un eveniment de asigurare. În această situație, ambele liste de boală sunt completate corect.

După o traumă, pacientul ar putea avea o complicație. Ca urmare, a fost necesar un tratament cu un alt specialist, de exemplu un neurolog. Prin urmare, în concediu medical, care este o continuare a primar, celula în mod corect „codul editat“. A fost umplută, în care codul specificat „01“ (boala). Și nu contează că foaia primară este "02" (traumă).

Angajatul a prezentat departamentului de conturi o fișă primară de incapacitate de muncă completat corect. Dar cu o linie goală "Începeți". În această formă, se aplică codul "31" - continuă să se rănească. Sa dovedit că angajatul a refuzat tratamentul ulterior. Continuarea foii de invaliditate pe care nu a oferit-o niciodată. Avem dreptul să plătim o astfel de listă bolnavă? În ce mărime?

Da, trebuie să plătiți acest buletin informativ. La urma urmei, baza pentru plata prestațiilor este - este o fișă completă de incapacitate de muncă. Cu toate acestea, legislația nu stabilește că buletinul este plătit numai la evenimentul de asigurare încheiat. Prin urmare, calculați indemnizația în mod obișnuit.

Cât timp poate fi semnat un spital de către un singur medic și când trebuie să semneze președintele comisiei medicale?

Spuneți-mi câte persoane poate fi bolnavă fără pauză?

Conform deciziei comisiei medicale cu o prognoză favorabilă clinică și de muncă, foaia de concediu medical poate fi emisă înainte de ziua restaurării capacității de muncă. Dar pentru o perioadă de cel mult 10 luni. În același timp, buletinul de vot trebuie prelungit prin decizia comisiei medicale cu cel puțin 15 zile calendaristice în avans.

Articole similare

Pagina anterioară