Giprodornii russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă

Aspecte pozitive se topesc cu fiecare an, lună, zi

Odată ce a fost o instituție respectată, cu mulți ani de experiență și o echipă prietenoasă, unde i-au tratat pe angajați cu respect, respectând toate garanțiile sociale.







Acum, toți cei mai buni specialiști au părăsit sucursala Ural. Au rămas doar câțiva pensionari, precum și cei care nu au rămas nimic până la pensionare, conducătorii, inginerii de rang și dosar, cărora le-au fost oferite posturi la începutul anului. departamentele și ciclismul fără experiență sub conducerea lor. Ramura este în plin .. p.

Nu există un program de ieșire adecvat din fund. Proprietarii și angajații Sevostyanov sunt burghezi tipici. Salariile nu sunt și nu promite. O lună mai târziu, se așteaptă un alt imersion rectal mai profund. Pentru mult timp este timpul să coborâm, numai unde?))

Momentan nu există! toți striviți sub ei hoți care sunt legal proprietari și au răscolit compania excelentă!

Salariul este reținut în mod constant pe tot parcursul anului, eliberat la fiecare trei luni, pentru această perioadă deja mai mult de trei nu dau. Ei și-au redus salariile cu 50%! dar nu există contracte noi, nu există cazuri specifice. toate promit doar și micul dejun. Administratorii înșiși au trăit mult timp în Spania și de acolo "conduc" sau, mai degrabă, duc la un colaps complet al companiei! Falimentul nu se face, deoarece masa. "







O companie puternică, condiții excelente de lucru, o echipă extrem de profesionistă!

Din păcate, toate acestea sunt în trecut! În biroul central din orașul Moscova, unul și același număr este înlocuit de alții și fiecare încetează cele mai bune decenii acumulate în această organizație pentru generațiile viitoare! Nu plătiți pentru activitățile curente, nu este vorba despre salarii în general, despre drepturile constituționale angajații în general sunt înfundate, mai ales elocvente în această problemă bankrochik-sevastyanov. "

Organizația este veche cu tradiții și reputație, cu echipa

Nu plătiți un salariu, nu există încredere în viitor, management necorespunzător

O echipă magnifică de profesioniști.

Pentru astăzi, nu mai există

Peștele se putreză în cap. Directorul dezintegrează institutul în coșul de gunoi. colhoz - o sută de ani fără recoltare. tovarășul a notat în mod corect - nivelul de inteligență - scară în afara pentru partea inferioară a scalei. gândește doar cum să vă rugăm să proprietarii și să ia bani .. națiunea de la căderea fără un salariu, care este interesant-sit. unii ... cred ... ruinele fostului colectiv. nu cunoaște lucrurile elementare, precum prezența răspunderii penale pentru. "

Dorințe: cum să procedați la curățarea aparatelor de aer condiționat.

Bună ziua, conducerea companiei GIPRODORNII. Vreau să vă sfătuiesc cum să economisiți bani pe ramura Uralilor. Sau mai degrabă, cine nu mai vrea să mai procesăm. Această Kalugina Olga Valentinovna. Motivul: nu își îndeplinește îndatoririle de serviciu și se află în ochii noștri. Ne-am mințit în mod special acum câțiva ani de faptul că au curățat aerul condiționat, în toaletă o mizerie (coșuri pline, podeaua nu se spală, scaunele sunt murdare).







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: