Termenii de plată
1 din contract a indicat că trebuie să lucrez 5 ore pe zi de lucru 6 ore pe oră nu este plătită
2 în cazul în care angajatul a înlocuit-o eu nu plătesc angajat toate ceasurile sunt puse nu sa prezentat pentru munca el devine banii și merge cu capul sus ești un prost
3 au plecat la rămas bun de rămas bun la salariu, în ciuda cât de mult ați rămas în spital, vă va plăti numai 2 mii în ciuda zilelor lucrate.
4 condiții de muncă sunt teribile
5 de multe ori aranjate rude apropiate ale fiicei unui fiu, și așa mai departe. care apar la locul de muncă să devoreze și denyushki obține plin și bonusuri
6 magazine nu sunt echipate cu camere care să ia Hosh și să transporte lipsuri pentru 67 mii de salarii acolo.
7 administratori de magazine schizofrenice, dependenți de droguri, au încercat într-un cuvânt oamenii să nu facă în mod adecvat.
8 directori sunt doar shavki nu poate rezolva mai mult de o întrebare
9 a vrut să renunțe la această problemă
10 obține un certificat de salarii nerealist biroul este situat în Barnaul
Domnilor Moderatorii sayta.Po această companie a avut mai mult de 100 de comentarii negative, pe care nu am încă chitala.I mult timp în sine pentru a posta un comentariu la acest kompanii.Seychas nicio recenzie, nu! Ți-a cerut angajatorul să-i elimini? Deci, ca să nu strice reputația lor și au aceeași problemă cu „Noveks“ - nici un comentariu, deși au existat multe otritsatelnyh.Tak în numele căruia sunt oameni care acționează pentru a opri posta informații după ce salvați numai bine totul otzyvy.Vernite în loc? pozhaluy.Pust cunoaște adevărul!
Angajat din Novosibirsk
Partea pozitivă a angajatorului
Să plătească salariile în mod stabil.
Lucrați într-un singur cuvânt pentru uzură. Dacă ai noroc, și vei ajunge la magazin în cazul în care planul de afaceri mărfuri se realizează, acesta poate fi ceasul va fi mai mult sau mai puțin, și veți avea toate afixul lor. Bineînțeles, indiferent de ce regizor primiți. Și astfel veți da 2-3 ore companiei.
Când vă aranjați doar mese libere și toate acestea, dar, practic, mâncați din timp sau pe propria cheltuială dacă nu vă convine.
Există magazine unde puteți lucra, există excepții.
După cum se spune la interviu, totul este interschimbabil. Nu poți să-ți faci treaba, de exemplu, casierul de la noi este angajat în stabilirea bunurilor, urmărind termenii. Tehnicienii pot expune mărfurile. Deputații stau la checkout. Operatorii acceptă / expun mărfurile.
În fiecare zi, BASE sosește. 7-10 paleți. Trebuie să fie dezmembrate. Renunțați la toate sarcinile și dezasamblați-vă.
AUDIT în fiecare lună. Nimic nu este plătit. Dar, după ce toți angajații magazinului atârna suma pe care trebuie să o plătească.
Cumpărătorii se plâng de discrepanța dintre etichetele de preț. Le înțeleg. Dar scuzați-mă, nu când le schimb, trebuie să le iau bunurile și să le expun.
nimeni nu Bolnav place, și vă va plăti salariul lunar în cazul în care ați luat bolnav, chiar dacă au existat patru zile.
În general, nu văd nici o parte bună. Magazinele în dezvoltare nu vizează calitatea, ci cantitatea. Puteți vedea că se deschid aproape în fiecare zi, dar, din păcate, această părere a lor nu se îmbunătățește. Peste tot există o lipsă de personal.
El a demisionat în sfârșit, și mă bucur că acest lucru nu mai este de gând să lucreze în astfel de magazine mici, cum ar fi Maria-Ra, Pyatorochka sau femeile din mediul urban.
Program nu este adecvat pentru funcționarea normală a casierului, 5/2, grafica proasta, oboseala cronica, afecteaza activitatea, deoarece casierii lucra cu bani, au nevoie de îngrijire, iar rezultatul a drugomu.Na grosolănie cumpărători nu pot răspunde nimic, trebuie să zâmbești și ne cerem scuze, dar pentru să își ceară scuze pentru faptul că acestea sunt prost educați? în picioare 09:00 alerga promisiune nerealiste zar.platu una, si se pare diferit, nu știu dacă să rămână în companie, programul nu este potrivit. Nu există camere observații, un administrator, nici o protecție, o singură persoană, la toate nu urmează, și să plătească tot personalul, nu este corect. Luați în considerare și apoi cifra de afaceri a personalului nu se va opri și imaginea companiei va cădea complet!
cele mai groaznice magazine din Novosibirsk. Zar.plata nu îndeplinește promis includ lunar un deficit de numerar, de securitate este absent, în loc de protecție a unui administrator pentru intreaga camera, respectiv, în magazine Fura, și includ un numerar pentru bunuri furate cu 3-4000 personalul lunar de reciclare frenetice nu sunt plătite, pentru un motiv oarecare, conducerea companiei consideră că oamenii au nevoie pentru a lucra 3-4 ore pe zi, în mod gratuit, multumesc pentru produsele alimentare restante, dacă doriți să strice nervii și să fie rab.siloy liber, este acolo.
Angajat din Novosibirsk
Partea pozitivă a angajatorului
lucrează lângă casă.
atitudine mitocănesc față de angajați, deoarece managementul vorbește de gunoi, cultura și modul de a comunica subordonatilor otsutstvuet.Unizhaet. Mâncarea este de produse remarcabile ale angajaților săi, iar banii care ies în evidență pentru masa de prânz acum, acoperă magazinul deficit. 3 / n nu corespunde cu cel promis. În general, nu recomand să lucrez în această companie.
Angajat din Kemerovo
Partea pozitivă a angajatorului
Lucrează lângă casă
Am luat un vânzător de locuri de muncă calcule (Figura 5/2 și part-time), ca urmare am fost pus la muncă de către vânzător la programul de 2/5 Deli și 14 de ore pe zi întreagă. Asta este, îmi place de stabilire afară și frigere, coacere (fără o pregătire specială), vânzarea de brânză și cârnați și clienții consiliere. După ce a lucrat ca 3 săptămâni, am întrebat directorul, așa că a scos îndatoririle mele suplimentare ca urmare a scandalului a mers acasă la începutul zilei de lucru, ca manager de magazin, nu carne tocată cuvinte, strigă la mine că am dracu 'creierul ei că În general, ar trebui să fiu fericit că m-au dus la muncă, că ar trebui să muncesc și să nu muncesc. Când m-am lăsat să se înțeleagă despre a merge în reciclare mea (care nu este plătit pentru propria mea poziție oficială), pe tocmai am turnat o găleată de lături și popular nu fără rogojini a explicat că vremurile comunismului, când toată lumea a mers unul spre altul sunt de mult apuse. Aici un astfel de director competent.
Pe scurt, compania economisește totul, inclusiv angajații săi. Alimentele noastre gratuite constau în produse restante și sunt manipulate de o femeie care lucrează cu fracțiune de normă ca tehnician. Oamenii sunt foarte lipsiți, iar angajații care lucrează acolo nu pot să se așeze chiar în timpul zilei de lucru, deoarece lucrează timp de trei ani, să nu mai vorbim de mâncare sau de mâncare la momentul potrivit.
Am un loc de muncă ca casier la magazinul nr. 15 din Barnaul. De lucru în picioare, câteva zile pe săptămână timp de 17 ore. În spatele regimentelor care ne-au fost atribuite, am urmărit în timpul liber. Duminică, din nou, în ziua liberă. Dacă contezi cât de mult le-am dat sănătate și timp, nu înțeleg. În cele din urmă am spus că voi lucra la fel de mult ca am pus ceasul, ceea ce am fost amenințat privarea premii- ( „Este contribuția personală“). soțul a trimis să scrie o declarație, ceea ce se întâmplă și cu el, este obosit de ea. Directorul turnat noroi la mine, amenințat de răspuns îngrozitor, a promis să găsească noul meu loc de muncă, pentru a spune tuturor ce sunt rău. În centrul meu mă așteptam de asemenea. În general, masa de impresii "PLEASANT". Pentru toate celelalte salarii și calcule, nu am așteptat niciodată. Astăzi o să aflu. Dar ea a lucrat pentru 50 de ani, apoi pentru 100, apoi pentru 200 de ruble în fiecare zi pentru tot felul de nevoi.
Angajat din Novosibirsk
Partea pozitivă a angajatorului
În magazin nu există câțiva angajați buni care lucrează pentru bani.
Zar.plata nu este în concordanță cu cele care promit locuri de muncă, reciclarea nu plătește, ar trebui să funcționeze și să plătească pentru reciclare nu ar trebui să includă un nedastach lunar de numerar 3-4000. Management este benefică, care ar fi de la magazin au fost lipsuri, pentru că toate produsele furate personalul plătit, așa nu se face nimic pentru a elimina lipsa, nici unul dintre magazine nu are nici o securitate și de ce este mai ușor să se calculeze de la angajați decât este cheltuit pentru securitate și camere. Salariul conform contractului este de 6 mii din acesta, iar calculul se face la concediere. Un angajat îndeplinește funcțiile a 2-3 persoane, produse cu produse alimentare expirate.
Articole similare
-
Giprodornii russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Recenzii Lakra ale angajatorului și punctele de vedere ale angajaților despre companie
Trimiteți-le prietenilor: