Mi-a fost interesat întrebarea despre regimul de muncă și de odihnă pentru angajații care deservesc echipamentele, care necesită prezența constantă a personalului.
În ceea ce privește echipamentele, cu gaz, inclusiv cazane, unități de compresoare staționare - acest lucru este de înțeles, toate explicat în mod clar, iar muncitorii de odihnă și să ia alimente la locul de muncă.
Conectorul sa întâmplat cu electricieni care deservesc substațiile și punctele de distribuție centrale ale întreprinderilor. Sau m-am uitat la documente atât de neatent, sau pur și simplu că nu există o cerere pentru un astfel de echipament.
Și într-adevăr o întrebare interesantă - în cazul în care, în plus față de exprimat deja munca mea pauza de prânz nu este, iar angajatul este obligat să mănânce la condițiile de muncă la locul de muncă? Vrei să te ajuți?
Întrebarea dvs. a fost duplicată în grupul nostru oficial VKontakte. unde a fost răspuns de asistentul meu Svetlana Podberezina (Borisevich).
Să ne întoarcem la Codul Muncii al Federației Ruse.
În timpul zilei lucru (schimburi) angajatul trebuie să fie prevăzut cu o pauză pentru odihnă și hrănire nu mai mult de două ore și nu mai puțin de 30 de minute, care este timpul de lucru nu este inclus.
Timpul de pauză și durata specifică sunt stabilite de regulamentele interne ale muncii sau de un acord între angajat și angajator.
În lucrările în care asigurarea unei pauze pentru odihnă și hrană este imposibilă în funcție de condițiile de producție (muncă), angajatorul trebuie să ofere angajatului posibilitatea de a se odihni și mânca în timpul programului de lucru. Lista acestor lucrări, precum și locurile de odihnă și de hrană sunt stabilite de regulile reglementărilor interne ale muncii.
Deci, de exemplu, la rețeaua de cazan și de încălzire, în cazul în care echipamentul este controlat de la distanță în timp real de parametrii geometrici atât automat cât și manual, tot personalul de deplasare:
supraveghetor al trecerii
operatorii cazanelor
aparținătorilor HVO
operatorii punctului de căldură
un instalator pentru întreținerea rețelei de încălzire
odihniți, mâncați și faceți față nevoilor, aplicându-vă reciproc.
Ei au instrucțiuni, carduri PM, reguli BTP are 2 ore să se odihnească timp de noapte, în orele profunde (2-4 am), când cel puțin o jumătate de oră este dată pentru odihnă pe termen scurt, consumul de băuturi calde. De asemenea, se oferă timp pentru odihna și recepția băuturilor calde etc. 2 ore după începerea schimbării (
10 ore sau 22 de ore) și 2 ore după masa de prânz (
Deoarece cele mai multe locuri de muncă sunt acum echipate cu un sistem automat, parametrii care sunt afișate pe ecranul computerului în formă de mimică, atunci o astfel de RM pentru a preveni schimb de lucru a încurajat să organizeze utilizatorii prematuri de calculator oboseala prin alternarea de lucru cu un calculator și fără ea (p. 1.3 din anexa 7 la SanPiN 2.2 .2 / 2.4.1340-03). În cazul în care locul de muncă necesită o interacțiune constantă cu monitorul (.. Set de texte sau de introducere de date, etc.), cu o tensiune de atenție și concentrare la excluderea posibilității de comutare periodice la alte tipuri de muncă care nu au legătură cu PC-ul, este recomandat să se organizeze pauze timp de 10 - 15 minute mai târziu la fiecare 45-60 de minute de lucru.
datorită părții 1 din art. 109 din LC RF;
crește cu 30% în timpul nopții (Sec. 1.6 Anexa 7 SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03).
Pentru a reduce stresul neuro-emoțional, elimina efectele de inactivitate și hipokinezie recomandabil să se aranjeze fizică minut exercițiu. Ele sunt diferite în conținut și sunt concepute pentru un anumit efect asupra unui anumit grup de mușchi (de exemplu, pentru efectele generale, îmbunătățirea circulației cerebrale, scad oboseala cu umăr și brațe și colab.).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: