Oricărei zile ale zilei! Chiar am nevoie de ajutor în această chestiune. Soțul lucrează ca ofițer-educator în instituția educațională a Ministerului Apărării al Federației Ruse (Școala Suvorov). În legătură cu specificul muncii (procesul educațional), lăsarea la soțul ei este acordată numai vara. Soția soțului ei lucrează într-o altă organizație (sau, mai degrabă, este funcționar public). Cum puteți justifica (dacă este posibil) necesitatea de a oferi soției o vacanță în același timp cu soțul ei? Cum și cum să-i convingem pe angajatorul soției? Vă mulțumim anticipat.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Aruncați o privire la această consultare:
Întrebare: Angajatul este soția unui serviceman. Ce documente ar trebui să prezinte o femeie angajatorului pentru a pleca pentru o altă vacanță plătită în timpul vacanței soțului?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Toate acestea au fost folosite când soțul meu a fost un serviceman. Acum face parte din personalul civil al Ministerului Apărării al Federației Ruse. Problema este că, de îndată ce Suvorovienii părăsesc vacanțele de vară, atât cadrele didactice, cât și profesorii școlii Suvorov primesc permisiunea. Și despre mine? Cel puțin am trei săptămâni (19-20 zile calendaristice) în timpul verii pentru a primi din cele 39 de zile calendaristice alocate.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Toate acestea au fost folosite când soțul meu a fost un serviceman. Acum face parte din personalul civil al Ministerului Apărării al Federației Ruse. Problema este că, de îndată ce Suvorovienii părăsesc vacanțele de vară, atât cadrele didactice, cât și profesorii școlii Suvorov primesc permisiunea. Și despre mine? Cel puțin am trei săptămâni (19-20 zile calendaristice) în timpul verii pentru a primi din cele 39 de zile calendaristice alocate. Deci, planificați în programul de sărbători.
Și așa. ofițer-educator și brusc. birou civil?
Ai copii?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Toate acestea au fost folosite când soțul meu a fost un serviceman. Acum el face parte din personalul civil al Ministerului Apărării al Federației Ruse. Îți știe angajatorul despre asta?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Deoarece Ministerul Apărării a decis acest lucru. Dar și despre programul de sărbători, problema este de a fi berii. În departamentul unde lucrez, 20 de angajați și mulți vor să ia o vacanță de vară. De exemplu, angajatul care are o vârstă de grădiniță pentru copii va oferi în mod firesc o vacanță de vară, deoarece grădinile sunt adesea închise în timpul verii. În această situație, totul este clar. De fapt, nu îmi pasă de timpul anului în care mi se va da concediu, dar dacă coincide cu concediul soțului meu. Și, așa cum sa spus mai sus, concediul îi este acordat numai în vara (când Suvorovii pleacă pentru vacanțe de vară).
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Îți știe angajatorul despre asta?
Ce zici de asta? Sigur că știe
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
În cazul în care soțul nu este un serviceman, atunci nu aveți dreptul de a cere o vacanță într-o perioadă convenabilă pentru tine.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Ei bine! Mi-au lipsit ultima speranță!
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te înregistrezi.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: