______________________________ Apreciez
(numele organizației,
întreprinderi etc. lui
formă organizațională și juridică) _________________________
(director sau altul
un funcționar,
autorizat
aprobă
instrucțiuni)
(inițiale, nume)
_________________________
(Semnătura)
"" _____________ 20__.
Descrierea postului
Șeful Departamentului Resurse Umane
______________________________________________
(numele organizației, întreprinderii etc.)
"" ______________ 20__. N_________
Această descriere a postului a fost elaborată și aprobată de către
baza contractului de muncă cu __________________________________________
(numele poziției persoanei căreia i se adresează
______________________________________________________ și în conformitate cu
Descrierea postului actual este compilată)
dispozițiile din Codul Muncii al Federației Ruse și alte reglementări
acte care reglementează relațiile de muncă în Federația Rusă.
II. funcții
Următoarele funcții sunt atribuite conducătorului departamentului de personal:
2.1. Gestionarea activității privind achiziționarea unei întreprinderi
fotografii ale muncitorilor și angajaților, profesiile necesare.
2.2. Organizarea certificării angajaților.
2.3. Suportul științific și metodologic al activității personalului.
2.4. Controlul asupra înregistrării corespunzătoare a întreprinderii stabilite
documentație.
2.5. Crearea condițiilor de muncă sănătoase și sigure pentru subordonați
interpreți.
IV. drepturile
Șeful departamentului de personal are dreptul:
4.1. Pentru a vă familiariza cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii,
privind activitatea departamentului de personal.
4.2. Să prezinte spre examinare propunerile de management ale companiei pentru
îmbunătățirea activității legate de îndatoriri
din prezentele instrucțiuni.
4.3. Semnează și documentează documentele din cadrul acestuia
competență.
4.4. Pentru a interacționa cu liderii tuturor serviciilor,
să primească de la aceștia informațiile și documentele necesare pentru a le îndeplini
responsabilități de muncă.
4.5. Solicitați conducerea pentru a vă ajuta
îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
4.6. ______________________________________________________________.
V. Responsabilitatea
Șeful departamentului de personal este responsabil:
5.1. Pentru neîndeplinirea (necorespunzătoare) a funcționarilor lor
- responsabilitățile prevăzute de această fișă postului în
limite stabilite de legislația muncii din Federația Rusă.
5.2. Pentru comiterea în cursul desfășurării activităților sale
infracțiuni în limitele stabilite de organele administrative, penale și
legislația civilă a Federației Ruse.
5.3. Pentru a provoca daune materiale - în limitele definite
legislația muncii, penală și civilă a Federației Ruse.
Descrierea postului elaborată în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)
Șeful organizației (întreprindere) (inițiale, prenume)
prin subordonarea șefului departamentului de personal _________________________
(Semnătura)
"" _____________ 20__.
Șeful departamentului juridic
(inițiale, nume)
_____________________________
(Semnătura)
"" __________________ 20__.
Cu instrucțiunea pe care o cunoaște: (inițiale, prenume)
_________________________
(Semnătura)
"" _____________ 20__.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: