I. Dispoziții generale
1.1. Această descriere a postului stabilește drepturile, responsabilitățile și îndatoririle operatorului. _________________ _____________________ (denumită în continuare "întreprinderea").
1.3.Litso numit în funcția de cronometrorului trebuie să aibă învățământul profesional inițial, fără a necesita o lungime de serviciu sau învățământul secundar (complet) generale sau generale de bază și de formare specifică privind programul instalat, fără a necesita o lungime de serviciu.
1.4. Numirea și eliberarea din tavernă se efectuează pe baza ordinului conducătorului întreprinderii la depunerea __________________________.
1.5. Cronometrorul este direct responsabil ________________________________________.
(șeful departamentului de personal, șeful departamentului structural, care face parte din departamentul de personal, un alt oficial).
1.6. În cazul în care cronometrorului nu este disponibil, atunci temporar atribuțiile sale este persoana numită, în modul stabilit, care este responsabil pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor sale.
1.7. În activitatea sa, cronometrorul este ghidat de:
- documentele normative și materialele metodologice privind problemele muncii efectuate, precum și ordinele și ordinele administratorului întreprinderii;
- carta companiei și această descriere a postului;
- regulile muncii.
1.8. Cronometrorul ar trebui să știe:
- baza legislației muncii;
- normele de reglementare a muncii interne;
- principiile organizării muncii și normele și normele de protecție a muncii;
- regulamente, instrucțiuni, alte materiale și regulamente de orientare care reglementează menținerea evidențelor contabile;
- orarele privind munca în schimburi și programul de lucru la întreprindere și subdiviziunile sale;
- organizarea lucrărilor de birou la întreprindere;
Cronometrorul are următoarele funcții:
2.1. Lucrul cu documentația.
2.2. Executarea momentelor individuale de lucru, la dispoziția supraveghetorului său direct.
2.3. Menținerea evidențelor contabile ale angajaților întreprinderii, controlul apariției la locul de muncă, întârzierile și neparticiparea la locul de muncă de către angajați.
III. Taxe oficiale
Cronometrorul îndeplinește următoarele atribuții:
3.1. Aceasta face ca marcajele necesare în cartea de raport și rapoartele zilnice ale șefilor de departamente (rezumate) ale yavkah la locul de muncă, întârziată și neprezentării, indicând faptul că cauze concomitente.
3.2. Ține evidența listei angajaților întreprinderii.
3.3. Ține evidența timpului de ședere a angajaților la întreprindere.
3.4. Controlează apariția în timp util a muncii și retragerea în timp util a angajaților din ea, fiind la locul de muncă.
3.5. Într-o anumită ordine, un card de raport care conține informații despre timpul efectiv lucrat, orele suplimentare de muncă, încălcările disciplinei de muncă etc.
3.6. Controlul exercitat asupra actualității personalului frunze pentru certificatele de incapacitate temporară de muncă pentru îngrijirea documentelor și a altor bolnavi, care sunt o dovadă a dreptului la absența lor de la locul de muncă.
3.7. Introduce din când în când schimbări legate de primirea angajaților, transferuri, concedieri, concedii etc.
Cronometrorul are dreptul:
4.1. Contactați conducerea companiei:
- cu propuneri de îmbunătățire a activității legate de îndatoririle prevăzute în prezenta instrucțiune;
- cu cerințele de acordare a asistenței în îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor oficiale.
4.2. Obțineți informații și documente de la conducătorii diviziilor structurale, specialiști în probleme legate de competența sa.
4.3. Familiarizați-vă cu proiectele de decizie ale conducerii întreprinderii, care se referă la activitățile sale.
Cronometrorul este responsabil pentru:
5.1. În cazul producerii unor daune materiale, în limitele definite de legislația penală, civilă, de muncă a Federației Ruse.
5.2. În cazul comiterii unei infracțiuni în cursul desfășurării activităților, în limitele stabilite de legislația penală, civilă și administrativă a Federației Ruse.
5.3.V caz de neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor lor, cu condiția ca această descriere de locuri de muncă, în limitele definite de legislația muncii din Federația Rusă.
Șeful unității structurale: _____________ __________________
(semnătura) (nume, inițiale)
Cu instruirea este cunoscut,
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: