Să renunțe la un avocat bun, astfel încât a vorbit mai întâi cu directorul "într-un mod amiabil". De obicei, acest lucru este de ajuns. Dacă nu - atunci el poate dovedi că afirmația a fost scrisă sub presiune psihologică sau într-o stare de afectare (la care regizorul, desigur, a condus-o!). Cazul poate fi adus chiar în instanță (dacă profesorul dorește). Martorii (care sunt părinți) sunt o mulțime. În plus, puteți încerca să rezolvați problema prin intermediul RONO (așa cum este chemat acum să o clarificați). Puneți presiune din toate părțile. Regizorul, dacă nu vrea să ridice valul - te va întâlni la jumătatea drumului!
este necesar să se scrie o petiție colectivă. un exemplar directorului, al doilea comitet părinte, al treilea în AER. este foarte important ca toți părinții, atât tații cât și mamele, să se aboneze. este, de asemenea, posibil să se obțină sprijinul altor educatori (care ar fi, de asemenea, răsuciți în cadrul petiției). dar care este motivul oficial al concedierii? pe cont propriu sau "pe un articol"? depinde mult de asta. dacă este propria dvs., este mult mai ușor să treci.
dacă sincer profesorul nu este o astfel de profesie în care este construită linia. așa că cred că directorul însuși va fi FOR! el are mai puține probleme cu reciclarea altor profesori
Este suficient să asamblezi un comitet părinte pentru a "apăsa" corect pe regizor. Și da, nu puteți, fără ea însăși, că ea însăși dezvăluie dorința de a se întoarce, cere să fie returnată. Lăudați-l pe profesor nu este necesar, după cum sa menționat deja, deoarece există legi de la care merită să începeți. Apoi, aproape nimeni nu știe adevăratul motiv pentru care profesorul renunță, poate că vina ei este într-un fel prezentă. Dacă situația este corectă, directorul o va lua înapoi la locul de muncă și profesorul își va continua activitățile didactice.
Ați început deja să puneți în aplicare un plan de mântuire. Mai aveți timp să vă gândiți la tot ceea ce va spune directorul, puteți chiar să notați toate articolele pe hârtie, să vedeți cât de important este pentru dvs. Încercați să vorbească cu directorul politicos, în mod clar, pregătește toate argumentele, oricum explica ce profesorul este diferit de celelalte (da exemple de prieteni, ai căror copii nu au avut noroc cu profesorii) și ca un director de care poate câștiga (profesorul va fi capabil de a îmbunătăți performanța, dorința de a învăța și de a etc. și indicatorii școlari vor fi mai buni).
Articole similare
-
Relație romantică sau romantică cum să înțelegeți și ce este să reveniți după romantism
-
Motivația pentru scăderea în greutate - cum să vă întoarceți și să nu mai pierdeți
Trimiteți-le prietenilor: