Sensibilitate - sensibilitate și moduri de dezvoltare

Training de sensibilitate

Trainingul de sensibilitate se referă în primul rând la formele de lucru ale grupului, deși unele dintre elementele sale pot fi utilizate individual.







Unele grupuri T s-au concentrat pe elucidarea valorilor vieții unei persoane, mărind simțul identității sale. Ele au apărut în 1954 și au primit numele de grupuri de sensibilitate. Termenul "formare de sensibilitate" este de obicei folosit pentru a se referi la grupurile de întâlniri și grupuri T, sau grupuri de formare a relațiilor umane orientate spre "creșterea personalității".

Începerea pregătirii abilităților lor sensibile, o persoană ar trebui să știe starea lor la momentul începerii orelor, ceea ce determină scopul și disponibilitatea de a-l atinge. Un progres conștient în atingerea scopului necesită feedback intensiv și imediat cu privire la rezultatele instruirii primite prin diferite canale. Sunt menționate numeroase obiective diferite, care pot fi realizate în cadrul grupurilor de formare a sensibilizării.







1. Dezvoltarea respectării psihologice ca abilitatea de a înregistra și memora întregul set de semnale primite de la o altă persoană sau grup.

2. Conștientizarea și depășirea limitelor interpretative impuse de cunoștințele teoretice și fragmentele stereotipice ale conștiinței.

3. Formarea și dezvoltarea capacității de a prezice comportamentul altui, pentru a prevedea impactul acestuia asupra acestuia.

Concluzii privind capitolul 1

3. Formarea de sensibilitate se referă în primul rând la formele de lucru ale grupului. Începerea pregătirii abilităților lor sensibile, o persoană ar trebui să știe starea lor la momentul începerii orelor, ceea ce determină scopul și disponibilitatea de a-l atinge.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: