Reducerea salariilor zilnice înainte de sărbători nu se reduce
AI Erofeeva, Tver
Reducerea pentru o oră a orelor de lucru în ajunul unei sărbători nelucrătoare este prevăzută de LC RF. Prin urmare, numărul redus de ore de lucru într-o zi înainte de sărbătoare este norma timpului de lucru. În consecință, nu duce la o reducere a salariilor.
(?) Înțeleg corect că dacă un angajat lucrează într-o zi înainte de sărbătoarea de 8 ore și nu 7, atunci 1 oră va trebui plătită ca muncă suplimentară?
AI Erofeeva, Tver
Da. Dacă angajatul lucrează la inițiativa conducerii în afara programului de lucru stabilit, este vorba despre ore suplimentare. Deci, ai nevoie de:
- să emită un ordin de angajare a unui angajat pentru munca suplimentară;
- să primească la această comandă semnătura angajatului;
- plătiți această oră nu mai puțin de o dată și jumătate de dimensiune.
Lucrările de ore suplimentare pe o vacanță sunt plătite în dimensiune dublă
EA Filippova, Moscova
Nu, nu este. Dacă un angajat a lucrat la o vacanță fără serviciu în loc de 8 ore, de exemplu 10 ore, cele 2 ore suplimentare sunt plătite în aceeași sumă ca și întreaga sărbătoare. Aceasta nu este mai mică decât dublul dimensiunii. Plătiți pentru ei, de asemenea, ca lucru ore suplimentare nu este necesar.
AY Kokh, orașul Novosibirsk
Nu, nu este corect. Angajatul primește un salariu integral pentru o lună pe deplin lucratoare. Odată cu demiterea sa înainte de sfârșitul lunii, salariul său se plătește proporțional cu zilele lucrate.
În total, trebuie să plătiți salariul angajatului 4/15.
Atunci când se înregistrează sumare, munca pe concediu se plătește pe baza rezultatelor lunii
EA Sviridov, orașul Kaliningrad
Angajații care efectuează contabilitatea sumară a concediilor sunt incluse în programul normal de lucru al perioadei contabile. Prin urmare, pentru a lucra la un concediu de lucru, trebuie să-i plătiți salariului o parte dintr-o zi a salariului.
Sărbătorile nu sunt excluse din perioada de facturare
EV Kashin, Tula
Numărul estimat de zile este determinat de formula:
Numărul estimat de zile în luna incompletă a perioadei calculate
Concediile pentru concediu de studii nu sunt reînnoite
VI Markina, Novgorod
Concediul de educație se acordă în zile calendaristice. Deoarece concediul de educație este acordat angajatului nu pentru recreere, concediile nelucrătoare nu sunt prelungite pentru concediu de studii. Prin urmare, trebuie să le plătiți în același mod ca și restul zilelor de concediu de studiu.
Abonați-vă la canalul nostru în Telegramă
Dragi cititori, dacă vedeți o greșeală sau o greșeală, ajutați-ne să o reparăm! Pentru a face acest lucru, evidențiați eroarea și apăsați simultan tastele "Ctrl" și "Enter". Învățăm despre inexactitate și o corectăm.
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: