Potrivit art. 2 din Legea N 115-FZ de ședere temporară în Federația Rusă un cetățean străin - o persoană care a sosit în Rusia, pe o viză sau într-un mod care nu necesită o viză și de a primi un card de migrație, dar nu au un permis de ședere sau un permis de ședere temporară.
Temporar stau în Federația Rusă un cetățean străin nu are dreptul să lucreze în afara Federației Ruse pe teritoriul căruia a fost acordat un permis de muncă, precum și de profesie (specialitate, birou, minte ocuparea forței de muncă), care nu sunt specificate în autorizație de muncă. Angajatorul sau clientul de lucrări (servicii) nu au dreptul să se angajeze un cetățean străin să lucreze în afara Federației Ruse pe teritoriul pe care acest străin naționale a acordat un permis de muncă, precum și de profesie (specialitate, birou, minte ocuparea forței de muncă), care nu sunt specificate în autorizație pentru a lucra (articolul 13 alineatul (4.2) din Legea nr. 115-FZ).
În plus, un angajator care a încheiat un nou contract de muncă cu un angajat străin în Federația Rusă sau un contract de drept civil pentru executarea lucrărilor (prestarea serviciilor) trebuie:
- trimis la autoritatea executivă federală în domeniul migrației sau a organului său teritorial de informații cu privire la încălcarea condițiilor lucrătorilor străine ale contractului de muncă sau a unui contract civil de lucrări (servicii), precum și încetarea anticipată a unor astfel de contracte (nr. 7, p. 8 Art. 18 din Legea nr. 115-FZ);
- trimis la autoritatea federală executivă în domeniul migrației și biroul său local și organele teritoriale ale autorității executive federale responsabile de securitate, informații cu privire la abandonarea neautorizată a unui muncă lucrător străin sau de rezidență (nr. 8, p. 8 Art. 18 din Legea N 115- FZ).
2. Locuiesc temporar sau permanent în cetățenii RF din Ucraina
Temporar care locuiesc în Rusia, un străin este considerat un cetățean care a primit un permis de ședere temporară (în continuare - RVP), cu domiciliul permanent în Federația Rusă un cetățean străin - o persoană care a primit un permis de ședere (permis) (clauza 1, articolul 2 din Legea N 115-FZ ..).
Pentru a aduce la locul de muncă străin având TDOA sau permisul, angajatorul nu are nevoie de un permis de muncă străină și muncitor - un permis de muncă (punctele 1 revendicării 4, articolul 13 din Legea N 115-FL ...). În acest caz, cu domiciliul temporar în Rusia, cetățean străin are dreptul să lucreze numai în obiectul Federației Ruse, în care a emis RVP, și pentru rezidenții străini nici o restricție (punctele 4.2, 5, Art. 13 din Legea N 115-FZ).
4. Procedura de înregistrare a angajării unui ucrainean
Potrivit art. 11 TC RF normele stabilite de legislația muncii și de alte acte ce conțin norme ale dreptului muncii, se aplică raporturilor de muncă care implică cetățeni străini, astfel încât atunci când angajarea unui cetățean străin este necesar să se respecte regulile generale de muncă stabilite pentru cetățenii ruși (Capitolul 11 TC RF "Încheierea contractului de muncă").
La angajare cetățeanul Ucrainei trebuie să prezinte documentele specificate în art. 65 din RF RF, luând în considerare o serie de caracteristici:
1) un document de identitate străină națională - pașaportul sau alt document stabilit prin lege federală sau recunoscute, în conformitate cu tratatul internațional ca document de identitate RF străină națională (punctul 10 din 115 N-FZ).
2) permisul de muncă (pentru cetățenii străini care stau temporar), sau un permis de ședere temporară / ștampilată în pașaport pe RVP (pentru rezidenții temporari), sau un permis de ședere (pentru rezidenți permanenți);
7), atunci când se aplică pentru o activitate legată de muncă, punerea în aplicare a, care, în conformitate cu Codul Muncii, alte legi federale nu permite persoanelor care au sau au avut antecedente penale, au fost sau sunt urmărite penal - un certificat de prezență (absență) condamnări și (sau) faptul urmărirea penală sau încetarea urmăririi penale pe motive de reabilitare emise în modul și în forma stabilită de organul executiv federal care exercită funcțiile de dezvoltare și implementare politica de stat și reglementarea normativă și juridică în domeniul afacerilor interne (litera N din NT-865/08).
Dacă, având în vedere specificul lucrărilor viitoare, este stabilită obligația de a depune documente suplimentare, străinul trebuie să prezinte aceste documente (partea a doua a articolului 65 din LC RF).
Biografie:
Nadezhda Vasil
Ordinea juridică
Subiectele avocatului:
Biografie:
Absolvent al Facultății de Drept a Universității de Stat din St. Petersburg. Locuiesc în St. Petersburg. Un avocat privat practicant. Specializăm în domeniul moștenirii, al locuințelor, al dreptului familiei.
PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri
Datele dvs. personale sunt procesate pe site în scopul funcționării sale în cadrul Politicii privind prelucrarea datelor cu caracter personal. Dacă nu sunteți de acord, vă rugăm să părăsiți site-ul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: