Context este după cum urmează: un ofițer de poliție vinovat de partea administrativă în timpul conducerii, pentru care el a suferit pedepsit în conformitate cu prevederile Codului cu privire la contravențiile administrative și lipsit de dreptul de a conduce o mașină pentru o anumită perioadă de timp, pe baza unei hotărâri judecătorești.
Având în vedere ultimele tendințe ale modei pentru a combate astfel de manifestări în rândul angajaților, în special cu schimbarea conducerii în cadrul Departamentului Afacerilor Interne pentru teritoriul Khabarovsk, împreună cu procedura administrativă a fost inițiată și verificarea serviciului. Conform rezultatelor anchetei oficiale a fost luată o decizie cu care făptuitorul a fost familiară, fără posibilitatea de a face copii, iar la acel moment nu a existat o decizie a intrat în vigoare a instanței la infracțiune.
Ulterior, acest angajat a fost în concediu medical, în concediu și a demisionat la propria sa solicitare, pe care nimeni nu a intervenit-o.
După ce a primit un extras din ordinul de concediere, omul nou civil a fost incredibil de surprins de faptul că se pare că nu a pus premiul trimestrial pentru 3 și trimestrul 4, precum și stimulente pentru anul.
Datorită faptului că desfășurarea unui dialog adecvat asupra acestui fapt este în continuare cea a capului să bat pe perete, sa decis să bată la Legea recursul nu în întregime legal în conformitate cu fostele acțiuni ofițer de poliție din fosta conducere.
rețea spațiu Proborozdiv, spații libere au fost găsite pentru a produce o linie de conduită, precum și regulamentele au fost studiate mai detaliat pe ordinea de serviciu, și asta e ceea ce a ieșit din ea:
1. Sa luat o hotărâre de a contesta ordinul de concediere, care ia o perioadă de 1 lună de la data concedierii.
2. O scrisoare a fost trimisă Direcției pentru Afaceri Interne pentru Khabarovsk Krai, cu o cerere de a furniza copii ale diferitelor documente, inclusiv avize de audit.
3. A fost primit un răspuns din partea Direcției pentru Afaceri Interne, la care nimeni nu sa așteptat în mod special:
4. După aceasta, (cum ar fi de așteptat, răspunsul a fost nimic interesant și o speranță de rezoluție pre-proces a litigiului), a fost elaborată o declarație de cerere în instanța de judecată:
"Judecătoria Centrală din Khabarovsk
reclamant:
***
pârât:
Departamentul Afacerilor Interne pentru Teritoriul Khabarovsk
(ATC pentru teritoriul Khabarovsk)
Khabarovsk, bulevardul Ussuriysky, 2
cu privire la recursul ordinului asupra personalului cu privire la concediere în partea de refuz în plata indemnizației monetare
Pe baza celor de mai sus,
O cerere a fost depusă împreună cu cererea introductivă după cum urmează:
"Judecătoria Centrală din Khabarovsk
reclamant:
***
pârât:
Departamentul Afacerilor Interne pentru Teritoriul Khabarovsk
(ATC pentru teritoriul Khabarovsk)
Khabarovsk, bulevardul Ussuriysky, 2
Eu, *** am dat în judecată Departamentul de Interne al Teritoriului Khabarovsk (Direcția Afacerilor Interne a Teritoriului Khabarovsk).
5. Prima ședință a ședinței a eșuat, deoarece avocatul care a apărut nu a adus niciun document la el.
6. Următoarea ședință a fost un avocat cu un extras din ordinul Departamentului Afacerilor Interne pentru teritoriul Khabarovsk să modifice ordinea inițială a concedierii, precizând necesitatea de a face plata tuturor sumelor datorate, și, prin urmare, „delincvent“ angajat a fost de acord cu încetarea continuă a procedurilor .
7. O hotărâre judecătorească a fost pronunțată cu o manevră a mâinilor ca câștigător al ofițerului de poliție concediat.
8. Și la sfârșitul întregii acestei proceduri, care de fapt a avut aproximativ 1,5 luni, fostul angajat a fost plătit o sumă de bani de aproximativ 30.000 de ruble (cu mâna, net de toate taxele), respectiv, a fost pentru această luptă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: