De asemenea, lucrătorii au dreptul la un examen medical anual și la alte beneficii. Abolirea prestațiilor pentru angajați are loc după ce comisia de certificare a adoptat o decizie privind absența condițiilor dăunătoare de muncă.
Informații generale
La înregistrarea relațiilor de muncă cu persoanele angajate în industria periculoasă, ar trebui indicate următoarele informații:
Lucrătorii care se angajează în muncă dăunătoare sau periculoasă se pensionează mai devreme.
Barbatii pot termina munca in 50 de ani. femei - la vârsta de 45 de ani. Astfel de lucrători au dreptul de a în cazul în care activitatea lor vechime periculoasă nu este mai mică de 10 ani (bărbați) sau 7,5 ani (femei). Durata serviciului pentru bărbați este de 20 de ani. pentru femei - 15 ani.
În cazul în care experiența de asigurare a angajaților îndeplinește cerințele stabilite și durata muncii în fabrici este jumătate din perioada necesară, și mai mult, chiar la retragerea de ieșire, el devine, de asemenea folosit pentru a seta parametrii generali. În fiecare an de muncă dăunătoare aduce momentul pensionării timp de un an.
Anularea unui cost suplimentar
Atestarea vă permite să evaluați condițiile de muncă. care există în producție.
Și, de asemenea, să informeze angajații despre ce condiții ar trebui să fie respectate de către angajator.
Pe baza rezultatelor auditului, comisia de certificare întocmește un raport. la care se anexează pachetul necesar de documente. Acest raport împreună cu protocolul reuniunii comisiei după semnare este transferat angajatorului.
Angajatorul, în termen de 10 zile, este obligat să semneze toate documentele care confirmă trecerea certificării și să îi informeze pe angajați cu privire la rezultatele auditului. Angajații trebuie să semneze o confirmare că sunt familiarizați cu rezultatele atestării locului lor de muncă.
În cazul în care comisia de certificare decide cu privire la absența unor condiții dăunătoare. Angajatorul anulează toate compensațiile pentru angajați. Legea nu stabilește un termen clar în care angajatorul anulează suprataxele pentru prejudiciu. Anularea plăților este posibilă după semnarea unei comenzi de aprobare a rezultatelor certificării.
Absența condițiilor dăunătoare de muncă reprezintă baza pentru semnarea unui acord suplimentar cu angajatul. care este atașat contractului de muncă. Acest acord anulează toate suprataxele și compensațiile. care au fost puse la dispoziția angajatului atunci când au fost eliberate pentru producerea dăunătoare.
Astfel, prezența condițiilor dăunătoare reprezintă baza pentru obținerea unui număr de garanții și compensații pentru angajați. Astfel, lucrătorii primesc concediu suplimentar, plăți suplimentare, posibilitatea pensionării anticipate etc.
Anularea plăților suplimentare pentru daunele devine posibilă după ce angajatorul semnează comanda. confirmând rezultatele relevante ale certificării.
Un contract suplimentar cu contractul de muncă este încheiat cu angajații, anulând toate beneficiile și plățile suplimentare.
Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:
+7 (499) 677-17-42 (Moscova)
+7 (812) 309-89-64 (Sankt-Petersburg)
Este rapid și gratuit!
Întrebarea este răspunsul expertului site-ului Oleg
Asistență juridică gratuită!
+7 (499) 677-17-42 Moscova +7 (812) 309-89-64 Saint-Petersburg
Buna ziua Hope Tikhonovna am lucrătorilor de laborator de uz veterinar, recent am avut certificarea de locuri de muncă, după care, cu am eliminat concediu suplimentar, nocivitatea a scăzut 24-12%, a abolit laptele, condițiile de muncă rămân aceleași, pe măsură ce lucrăm cu instrumente de diagnosticare periculoase și Seruri, acizi, spune-mi unde să mă întorc pentru a obține totul înapoi
Întrebarea este răspunsul expertului site-ului Oleg
Bine ai venit!
Certificarea locurilor de muncă cu privire la condițiile de muncă efectuate în conformitate cu legea „Cu privire la evaluarea specială a condițiilor de muncă“, și anume procesul în sine este realizat de o organizație care corespunde cerințelor stabilite în prezenta lege. Dacă nu sunteți de acord cu rezultatele, puteți aplica cel puțin trei organizații pentru a verifica legalitatea și conformitatea: Trudinspektsiyu, Rospotrebnadzor, biroul procurorului, precum și în cadrul Ministerului Muncii al Federației Ruse.
Asistență juridică gratuită!
+7 (499) 677-17-42 Moscova +7 (812) 309-89-64 Saint-Petersburg
Articole similare
-
Indemnizații pentru condiții dăunătoare de muncă fără atestarea locurilor de muncă
-
Certificarea locurilor de muncă pentru condițiile de muncă în 2018
Trimiteți-le prietenilor: