Mikhailova Natalia Vladimirovna. Consilier juridic principal al SRL "TLS-PRAVO"
Este inclusă în sistemul de salarizare al instituției de învățământ bugetar de stat de la Moscova marja de recompensă cu pieptarul "Muncitorul onorific al învățământului secundar profesional din Federația Rusă"?
Răspuns: Potrivit art. 135 din Codul Muncii al Federației Ruse, salariile se stabilesc prin contract de muncă în conformitate cu sistemele salariale actuale ale angajatorului.
sistem de remunerare, inclusiv dimensiunea tarifară, salarii (salarii), prime și natura compensatorie a cotelor, inclusiv pentru munca în condiții care se abat de la normal, sistemele de bonusuri și beneficii sistemului de stimulare și de prime sunt stabilite prin contracte colective, contracte, locale acte normative, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii.
În conformitate cu art. 144 Sistemul TC RF lucrătorilor instituțiilor de stat ale subiecților Federației Ruse plătească stabilite prin acorduri colective, contracte, acte normative locale, în conformitate cu legile federale și alte acte normative ale Federației Ruse.
În consecință, sistemul de lucru al angajaților instituțiilor bugetare de stat ale subiectului Federației Ruse plăti stabilite prin acorduri colective, contracte, acte normative locale ale organizației, în conformitate cu legile federale și acte juridice de reglementare ale subiecților RF și, în plus față de dimensiunile tarifelor, salarii (salarii) include sporuri și indemnizații de compensare , caracterul stimulativ și sistemele bonus corespunzătoare, dacă sunt stabilite prin actele legislative reglementare specificate și.
Articolul 129 din Codul Muncii a stabilit că salariul (salariul unui angajat), - remunerația pentru muncă, în funcție de calificările lucrătorului, complexitatea, cantitatea, calitatea și condițiile de muncă, precum și plățile compensatorii (sporuri și indemnizații de natură compensatorie, inclusiv munca în condiții care se abat de la funcționarea normală la condițiile climatice speciale și în zonele afectate de contaminare radioactivă, precum și alte plăți compensatorii) și plăți de stimulare (sporurile și indemnizațiile de stimulare caracterul său, prime și alte plăți de stimulare).
Astfel, legislația în vigoare pentru angajații instituțiilor bugetare ale subiecților Federației Ruse, a stabilit un stimulent provocator indemnizație atunci când acordă insigna „Lucrător de Onoare al învățământului secundar profesional al Federației Ruse“, care, în temeiul articolelor 129 și 144 din Codul Muncii al Federației Ruse sunt incluse în sistemul de remunerație a muncii.
Recomanda articolul colegilor:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: