Ce plăți sunt datorate angajaților pentru insigna și titlurile onorifice?
Premiul departamental diferă de titlul onorific. Dacă există un premiu departamental, se acordă un bonus unic (stimulente) al angajaților și, în prezența unui titlu onorific, un bonus sub forma plăților de stimulente.
Ele sunt acordate angajaților organizațiilor de îngrijire a sănătății indiferent de forma de proprietate timp de mulți ani de muncă fructuoasă, abilități profesionale și realizări personale înalte în domeniul sănătății, științei și pregătirii personalului medical. care au indicatori stabili în muncă, introducând în mod eficient tehnologii medicale moderne pentru a îmbunătăți nivelul de eficiență și calitatea asistenței medicale pentru populație, care au lucrat în industria sănătății timp de 15 ani și mai mult, inclusiv cel puțin 3 ani în această organizație.
Pentru persoanele cărora li se atribuie semnul, se face o înscriere corespunzătoare în carnetul de lucru. Acordate cu marca pot fi acordate de către organizațiile în care lucrează.
Titlurile de onoare includ "Muncitor de sănătate onorat al Federației Ruse", "Doctor onorat al Federației Ruse", "Doctorul Poporului".
Titlul onorific "Doctor onorat al Federației Ruse" este destinat medicilor profesioniști de înaltă calificare pentru merite personale.
Creșterea coeficientului salarial pentru titlul de onoare se aplică numai pentru locul de muncă principal. Dacă angajatul are două titluri de onoare "Doctorul Poporului" și "Doctorul Onorat", coeficientul este aplicat pentru unul dintre motive.
Lista de tipuri de plăți bazate pe stimulente include o „co-plata sau alocații pentru titluri de onoare, gradul științific sau titlu academic.“ La aceleași tipuri de bonusuri sau alocații pentru titluri de onoare, gradul științific sau titlu academic, cu domenii de activitate specifice industriei sau a lucrătorilor definite în sistemul de salarizare și (sau) în dispozițiile privind remunerarea.
Valoarea specifică a plăților compensatorii pentru angajați este stabilită de angajator, ținând seama de avizul organismului reprezentativ de salariați în procedura stabilită de articolul 372 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Citiți gratuit în sistemul de economie a instituțiilor de sănătate:
- Cum să elaborăm Regulamentul privind plățile de stimulente
- Salvați FOT: reconsiderați povara medicului
- Cum să aplicați
- De ce să transferați o asistentă medicală unui curățător
- Cum se testează utilizarea țintă a fondurilor bugetare
- Cum funcționează organizațiile medicale în cadrul programului de garanții de stat
Exemplu de completare a calculelor (justificărilor) pentru planul FHD. Plăți către personal
descărcați / vizualizați >>
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: