Ce trebuie să faceți în cazul în care contabilul-șef este în vacanță

Home / Ce se întâmplă dacă contabilul-șef este în vacanță?

Contabilul-șef este a doua persoană cea mai importantă din companie după director. El este cel care este responsabil pentru corectitudinea construirii sistemului contabil și a coerenței muncii tuturor legăturilor sale. Plecarea contabilului-șef în concediu inevitabil dă naștere la o anumită listă de dificultăți asociate transferului acestei responsabilități.







Cine are dreptul să înlocuiască contabilul-șef?

În cazul în care contabilul-șef are un deputat, atunci nu ar trebui să apară probleme semnificative. Descrierea postului deputatului stabilește o listă clară de funcții, inclusiv datoria de a lua temporar locul contabilului șef în timpul vacanței. Cu toate acestea, nu toate întreprinderile au posibilitatea de a avea în personalul lor un contabil-șef adjunct, deoarece aceasta implică costuri suplimentare semnificative. Șefii organizațiilor sunt forțați să caute soluții mai accesibile la problemă.

Una dintre opțiunile posibile este numirea contabilului-șef interimar al unui contabil obișnuit. În acest caz, acest angajat va trebui să plătească suplimentar, ținând cont de complexitatea muncii și de domeniul său de aplicare. În plus, ar trebui să fie formalizată ca o combinație de profesii, care ar trebui să fie aprobată printr-un acord suplimentar la contractul de muncă și ordinul corespunzător al șefului societății. În această ordine este necesar să se aprobe:







  • Termeni de substituție;
  • Domeniul de activitate;
  • Cuantumul suplimentar;
  • Abilitatea unui înlocuitor de a semna pe documente oficiale în numele contabilului-șef.

Există încă o opțiune atunci când angajatul, căruia îi sunt încredințate temporar atribuțiile contabilului-șef, este eliberat de executarea tuturor funcțiilor legate de munca sa imediată. În acest caz, are dreptul la un salariu în valoare egală cu valoarea remunerației pentru contabilul-șef. Un transfer documentat la o poziție se face în același mod ca atunci când se combină profesii.

În concluzie, trebuie adăugat că, conform legislației în vigoare, se folosește șeful primei semnături, iar al doilea este contabilul-șef al organizației. Cu toate acestea, există și un astfel de concept ca dreptul suplimentar al primelor și al doilea semnături. Aceștia pot fi înzestrați cu alți angajați ai întreprinderii.

Vă sfătuiți la telefon. +7 (985) 899-38-80

Detalii prin telefon:







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: