Angajatul străin nu a ieșit din vacanță - ce să facă

Sunt de acord cu colegii săi, în timp ce eu vreau să adaug că legea cu privire la statutul juridic al cetățenilor străini au declarat că angajatorul în termen de 3 zile de la data concedierii va notifica serviciul de migrație și centrul de ocuparea forței de muncă în unele orașe, în același timp, este notificată și o taxă, deși notificarea serviciului fiscal această lege și vorbire nu merge.








Partea 4, partea 8, art. 18 din Legea federală privind legea.
8. Angajatorul sau clientul de lucrări (servicii), au invitat un cetățean străin în Federația Rusă să pună în aplicare munca sau a intrat cu un muncitor străin în Federația Rusă a unui nou contract de muncă sau contract civil pentru lucrări (servicii) trebuie:






4) să notifice autoritatea fiscală la locul de înregistrare a atragerea și utilizarea lucrătorilor străini în termen de zece zile de la data depunerii cererii de extrădare a unei invitații naționale străine pentru punerea în aplicare a ocupării forței de muncă, sau sosirea unui cetățean străin la locul de muncă sau locul de reședință sau de obținere a străine un cetățean al unui permis de muncă, sau să intre într-un muncitor străin în Federația Rusă a noului acord de muncă sau a contractului de drept civil pentru executarea lucrărilor (redare în agenți), suspendarea sau retragerea unui permis de a atrage și de a folosi muncitori străini, suspendarea sau retragerea permisului de muncă unui cetățean străin înregistrat ca întreprinzător individual sau anularea permiselor de muncă pentru lucrătorii străini; „Sper ca răspunsul să vă ajute.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: