Aflați dacă concediul medical afectează maternitatea, dacă concediul medical este plătit în concediu de maternitate, dacă lista bolnavă intră în calculul concediului de maternitate. Consiliile și opiniile experților.
Orice femeie care urmează să plece în concediu de maternitate este preocupată de mărimea alocației și de ceea ce este inclus în calculul acesteia.
Trebuie remarcat faptul că, dacă o femeie nu încheie un contract de asigurare voluntară cu FSS, ea nu poate primi indemnizația (aceasta este norma, în special pentru femeile antreprenor sau cele care nu sunt înregistrate la Centrul de ocupare a forței de muncă).
Toate femeile înregistrate ca șomeri în centrele de ocupare a forței de muncă din orașul dvs. au dreptul la o plată lunară de 544 de ruble.
Concediul medical afectează maternitatea?
Toate calculele se bazează pe câștigul salarial mediu al angajatului pentru doi ani de muncă înainte de a se conforma decretului. În această perioadă, nu sunt incluse plățile pentru o foaie de incapacitate de muncă, precum și o alocație pentru îngrijirea copiilor.
Alocația este egală cu 100% din câștigul mediu. În câștigurile medii se compun toate sumele primite pentru munca efectuată, adică indemnizațiile nu sunt luate în considerare. Dacă experiența este mai mică de 6 luni, atunci este plătită o SMIC.
Plătiți bolnavul pentru concediul de maternitate? În conformitate cu aceeași lege federală nr. 255, sunteți deja în concediu medical (vi sa administrat la 7 luni de sarcină), pe bază proprie, vi se plătește o alocație pentru îngrijirea copilului. Prin urmare, nu puteți plăti în același timp 2 persoane bolnave.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: