Fiecare cetățean are dreptul la concediu medical, care este angajat oficial și plătește impozite statului. În acest caz, problema vacanței după spital cum să calculați, nu vă va face să vă gândiți mult timp. Merită menționat faptul că pentru a calcula timpul imediat după spital, este necesar să vă familiarizați cu programul de sărbători la compania dvs. Nevoia de vacanță imediat după boală poate apărea într-o serie de cazuri.
Când aveți nevoie de o vacanță după un concediu medical?
Starea de lungă durată la domiciliu din cauza bolii poate afecta capacitatea de muncă și capacitatea de muncă a unei persoane. De aceea, în anumite situații, o persoană poate avea nevoie de timp suplimentar pentru a reabilita și restabili sănătatea. Este posibil să fie nevoie de concediu târziu după boală în astfel de situații:
- După o lungă ședere în spital pentru tratament.
Important! În acest caz, instituția medicală poate primi o foaie pentru incapacitate de muncă cu timpul specificat în ea, necesar pentru reabilitarea pacientului. Este de remarcat faptul că, în conformitate cu legea, perioada de ședere în amânare în scopul reabilitării este dedusă din concediul planificat al lucrătorului.
Astfel, dacă timpul liber este de 30 de zile și timpul necesar pentru reabilitare este de 20, atunci lucrătorul are ocazia să plece după plecarea forțată (pentru sănătate), în cursul anului să elibereze încă 10 zile libere. În același timp, astfel de sărbători compensatorii vor fi plătibile și pot fi efectuate în afara planului anual.
- Înainte de a intra în concediu de maternitate.
- Când un angajat se îmbolnăvește înainte sau în timpul weekend-ului.
În cazul în care un angajat se îmbolnăvește imediat înainte de a pleca, acesta are dreptul să-și amâne concediul de muncă pentru perioada solicitată, chiar dacă întreprinderea a plătit deja bani în concediu. În același timp, angajatul poate ieși în weekend imediat după boală, în cazul în care calculează corect lungimea listei bolnave.
- În scopul îmbunătățirii corpului. Dacă angajatul se află pe lista bolnavilor pentru o vreme și după o recuperare completă a primit o recomandare pentru a vizita centrul de sănătate, are posibilitatea de a primi un weekend imediat după părăsirea spitalului. În acest caz, angajatul trebuie să scrie o cerere adecvată și să convină asupra duratei de muncă la angajator.
În unele cazuri, spitalul poate fi planificat, de exemplu, dacă angajatul este obligat să meargă în spital în fiecare an pentru a preveni bolile. Astfel, o persoană poate calcula concediul medical și concediul de muncă.
Cum se calculează concediul după spital?
Înainte de a merge la spital, angajatul trebuie să calculeze cât va lua tratamentul în spital și să ia în considerare acest factor atunci când elaborează un program anual de vacanțe pentru companie. Pentru a face acest lucru corect, aveți nevoie de:
- Contactați departamentul de contabilitate și aflați când este ziua voastră de lucru.
- Calculați durata aproximativă a bolii.
Notă! Dacă intenționați să urmați un tratament preventiv, puteți specifica durata acestuia într-un alt departament al instituției medicale.
- Mergeți la spitalul planificat pentru perioada necesară înainte de sărbători.
Astfel, un angajat al companiei va primi un concediu medical plătit și un week-end. Valoarea concediului va fi calculată pe baza profitului angajatului pentru anul respectiv. În același timp, toate plățile, bonusurile, călătoriile de afaceri etc. sunt luate în considerare.
Puncte importante
- Este demn de remarcat faptul că pentru a obține concediu medical, în care se va confirma invaliditatea temporară, este posibilă numai după trecerea comisiei medicale. Dacă se confirmă incapacitatea de muncă, angajatul poate primi concediu.
- Concediul medical nu afectează mărimea banilor de vacanță. Banii pentru concedii compensatorii vor fi calculați pe baza sumei listelor de boală plătite.
- Dacă o persoană este concediată după un spital și apoi urmează să plece în vacanță, are dreptul să obțină o vacanță pentru această perioadă. Această regulă este valabilă doar o singură dată, iar în cazul în care a fost efectuată o astfel de plată, fostul angajat nu-l poate reînregistra.
Astfel, pentru a calcula concediul imediat după spital - este destul de simplu. Dacă nu ați dat seama cum puteți face acest lucru, puteți consulta un specialist.
Ce altceva să citești
- Spitalul în timpul vacanței cum să vă prelungiți concediul
- Ce să luați cu dvs. într-o călătorie
- Ce ar trebui să fac dacă mă îmbolnăvesc după vacanța mea?
- Cum se aplică pentru concediul medical
- Cum să plătiți o vacanță
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: