Ei bine, a trebuit să fie atât de tăiat! De asemenea, este întrebat, pe ce? Interviul a fost strălucit, îmbrăcat în conformitate cu codul nostru de îmbrăcăminte - o bluză clasică și o fustă lungă întunecată. Fie că acest nou coleg este atît de atît de obsedant, fie pur și simplu nu prea leneș pentru a afla în avans. În orice caz, acesta este un scor destul de grav pentru evaluarea finală. De la prima zi cu toți cei întâmpinați, toți au zâmbit! Ar părea, la ceea ce nu vei reproșa. Nu, a fost necesar, în prima zi lucrătoare, să aduci un portret uriaș al soțului ei și aceeași mărime dintr-o cană într-o floare! Senzația este aproape la fel ca cea a unei mame, al cărui fiu a fost prima dată, destul de neașteptat, a condus la vizita unele Masha, și în timp ce gazda excitat și încântat organizat în grabă o petrecere de ceai, Mary, fată dulce și prietenos, se pare perspicace, în general, mama, pune periuța de dinți în baia din baie.
Recunosc, îmi place să mă simt noi colegi. Și de 10 ani sa dezvoltat
întregul sistem de verificare secretă. Pe baza greșelilor concurenților. Un exemplu clasic: o persoană vine în departamentul nostru și să ieșim din piele, să vă prezentăm activitatea și zelul. Desigur, este de înțeles: trebuie să se dovedească. Dar trebuie să înțelegeți diferența dintre activitate și vanitate. De regulă, în spatele unei agitații există o grămadă de erupții și întrebări inutile, dar acest lucru este deja enervant. Și eu, cel mai vechi și mai experimentat lucrător (îmi pot permite să spun asta), mă face să mă îndoiesc de competența noului angajat.
Sincer, directorul meu apreciaza capacitatea mea de a "vedea imagini". De obicei, după o lună de probă, ea, consultându-mă cu mine în avans, cheamă un nou angajat. Și dacă decizia nu este luată în favoarea reclamantului (și acest lucru se întâmplă foarte des), atunci Lidia Ivanovna pornește întotdeauna conversația în același mod: "Stați jos. Așa este. Apoi el raportează asupra refuzului.
Ultimul incident a avut loc acum o lună. Destul ca expert aproape de la prima zi a început să fie întârziată pentru a lucra sistematic. Și a preluat funcțiile sale, chinuit toate povestile lui: „Și avem într-un anumit birou nu au făcut acest lucru, și hârtie de imprimantă nu se afla în sertarul de sus și de jos.“ De ce, i se cere să aducă un străin. Ei bine, și așa mai departe. Chiar dacă zâmbește prietenos și semnale că toată această mănăstire, ea are un birou, nu un străin, mai ales după pauza de cafea ieri ziua de naștere a capului de departament. Și, apropo, picnicurile comune nu sunt încă un motiv de familiaritate. Aceasta este o altă greșeală tipică pentru începători.
Un alt exemplu: agentul nostru de relații publice Svetlana este o ființă draga. Cu câțiva ani în urmă, i-am numit-o pe Tasei. Dar nici ea, nici noi nu suntem încântați să aflăm cum această poreclă sună prin buzele colegilor nou-făcuți.
Oh! Lydia Ivanovna a sunat-o pe internul nostru. Așa este, cămara și portretul soțului - aceasta este o căutare evidentă, chiar și după standardele bucatarului. Chiar și recenzia mea nu a fost necesară. Și totuși. Dacă nu găsești vina. Bună fată. Funcționează ca un ceas. Cu totul este curtenitor, dar de la distanță. Ca un burete: totul absoarbe și este tăcut. Bârfe nu se dizolvă, despre viața personală nu spune, șeful nu construiește ochii. Am încercat să o încarc cu munca mea și pe a mea, și pe altcineva, dar am fost refuzat cu tact, lăsând o descriere de post memorată într-o singură respirație. Da, nu stai așa pe gât. Acest lucru este bun. Cu băuturi spirtoase, din nou, nu exagerați! Ceea ce este în echipa femeilor este vital. Spuneți un cuvânt pentru ea sau ce? Dar este prea târziu: a plecat. Roșu. Mă duc să aflu ce e, o fată bună!
Bună, Lidia Ivanovna! Ce. Ce inseamna asta este "Stai jos".
Articole similare
-
Cum să te simți ca o parte dintr-o echipă într-o nouă echipă
-
Cum să vă protejați de produsele de ardere, prinse în aer 6:03 salomatlik sixat salomatlik
Trimiteți-le prietenilor: