Partea pozitivă a angajatorului
Întârzierea în s / n, lipsa de bunuri.
Angajat din St. Petersburg
Partea pozitivă a angajatorului
N-am avut timp să văd.
Angajat din St. Petersburg
Partea pozitivă a angajatorului
Aș dori propriul meu program de reduceri pentru angajați.
Angajat din St. Petersburg
Partea pozitivă a angajatorului
La prima vedere, totul este foarte bun, dar de fapt.
Atitudinea față de lucrători ca un lucru: atâta timp cât este nevoie - totul este în ordine, a devenit inutil - "ieși!" fără răsplăți inutile. Salariul real și următorul nu merită acest lucru cu cele promise înainte de angajare. Condițiile care promiteau la început nu contribuie la contractul de muncă, toți o fac astfel încât angajatul să nu-și poată proteja drepturile. După cum înțeleg, tovarășul Batulin controlează întreaga "fermă colectivă", iar restul, în primul rând conducerea de vârf, se târăște în fața lui. Cei care nu se îngrămădesc - nu stați mult. CEO al companiei de administrare Brit omul este inadecvat cu semne de schizofrenie, cum ar fi general și, probabil, regiunile sunt câștigă cel puțin în Volgograd gen.dir. Sfântul George este un om de nebunie, o persoană foarte alunecoasă și ipocritică. Ei bine, în cele din urmă, NU PLĂȚI SALARUL DUPĂ CUM NU AU FOST OBȚINUT PENTRU ÎNCĂRCARE.
Angajat din St. Petersburg
Partea pozitivă a angajatorului
- Reparați în interior și apoi nu există nici măcar aparate de aer condiționat.
- Aveți întotdeauna nevoie de personal :)
- Un birou teribil, gata să înșele cu orice înșelăciune. Dacă ați fost de acord să lucrați în timpul orelor suplimentare, atunci trebuie să negociați în fiecare lună, sau doar cu debutul unei noi luni, memoria lor este șters automat și nu veți obține nimic!
- Doar nebun Director General (Atomanova) eternă aceste controale până la noapte zasylaniya „agent“ și vykradyvaniya de pe ecranul deschis al mărfurilor, atâta timp cât vă incurce mărfurile în materialul (sistemul este, există un pariu Produse expert atasat la cap sau zamu. Dar nu toți sunt cinstiți în această chestiune și vă faceți o treabă gratuit, în caz de concediere) și vă lipsiți de aceeași primă (care este aproape jumătate din salariu) pentru. Da, nu știm de ce!
- Boorish, rabdare de tratament a autorităților cu personalul, gata să acopere deschis cu toate covoare!
- Un gardian grozav care doarme noaptea. sau doar băutură vine la lucru (patrula baltică). dar ele pot fi înțelese, lucrează pentru 600 de ruble în 12 ore! Asta-i un băț care merge toată lumea!
- Constante "sit-up-uri" ale biroului, că cât mai mulți bani sunt pompați din oameni! Iar salariul de 12 ore este de numai 900 de ruble. + vânzări cu vânzări de 200-500 de ruble. în funcție de comerț.
- Furtul și lipsa constantă, eternă "atârnă"! Și toate acestea, la prima oportunitate va atârna asupra ta! Nu contează cum ai lucrat, sincer sau nu! Asta, apropo, despre echipa. personalul de conducere (zava și adjuncții lor), care, la fel de bine cântate împreună cu biroul!
- Și mult mai mult!
birou bun. o mare companie federală - nu este rău pentru o marcă din registrul de lucru, dacă banii nu sunt importanți și nervi puternici.
Coreea de Nord în miniatură))). Compania este condusă de singura persoană - Kim Jong-un (Batulin), care încearcă să mulțumească pe toată lumea prin orice mijloace. Interviul este foarte fermecător, dar cuvintele sunt radical diferite de realitate. Pentru el, oamenii nu există, astfel încât profesioniștii au plecat de mult, au existat umerase-on și miniaturi mincinoase. Este uimitor cum oamenii pot fi atât de umiliți pentru un mizerabil zp. Mult noroc!
Articole similare
-
Rețeaua de farmacii - oameni sănătoși - Rusia - feedback-ul angajaților companiei - pagina 1
-
Feedback asupra angajatorului - oameni sănătoși - feedback de la angajați
-
Alef recenzii de personal despre angajator - lucreaza in compania alef dent
Trimiteți-le prietenilor: