Feedback asupra angajatorului - oameni sănătoși

Aspecte negative ale companiei

Am o slujbă ca administrator în optică. Inițial, ei au promis un salariu de cel puțin 45.000. Asta a fost minimul care a fost promis în orice împrejurare. Totul a început cu faptul că angajații anteriori au început să facă un audit. Faceți tot drumul prin mâneci. Bunurile au fost considerate foarte greu. Există o doamnă în aripi la Gorenko IV al cărui nume este Svetlana Poghosyan. Foarte alunecos și viclean. Și noi și a ta. Îl vei înfrunta pe Horenko în față și te va fuziona)). Ei bine, acest Pogosyan spune: nu verifica totul cu meticulozitate, fetele au lucrat cinstit. Fiara este o marfă scumpă și asta este. Ei bine, am început să lucrez acolo. Directorul rețelei este Gorenko, femeia este inteligentă, dar stupidă în ceea ce privește conducerea. Este evident că ea a fost luată în această poziție de către o anumită cunoștință)). Unele bla bla bla, nimic real. El știe câte un cuvânt-marjă (care a lucrat acolo - va înțelege). Locul acolo pentru optică este mortal, dar, în prima lună, planul a reușit să depășească. Pentru încă o lună planul a fost ridicat))) și în fiecare lună a trebuit să crească. Luna următoare, ne-am extins planul este executat cu 90%, dar conducerea care nu a fost suficient, și s-mi / n a fost. 30.000 frecați. Bineînțeles, am început să mă răzgândesc. la care mi-a spus Gorenko: nu trebuie să vă răzgândiți, ci să îndepliniți planul. Deși în fiecare lună a crescut cu 100.000 de ruble. În general, era clar că nu voi primi nimic. Apoi am spus că nu voi fi administrator, dar aș deveni vânzător. Odată ce o astfel de atitudine. Poghosyan șmecherește convinge-mă, am ceva timp târât, dar apoi au un nou administrator Natalia)))), pe care le promit munți de aur mult, și în cele din urmă Rob, un fel de ei)) bine, sau acolo înșelat într-un fel. Nu știu sigur. A început să părăsească compania, au făcut un audit. Și ei au o astfel de mizerie în software-ul! Pot exista mărfuri inexistente și alte lucruri. Rezultatul auditului este de 900.000 scurt. Noi, împreună cu colegii noștri (și ei au plecat cu mine), sunt șocați! A fost deja înregistrată 500. Ca urmare, a ajuns la un deficit de 15.000 de ruble. Ei bine, cum puteți?)))) Simțiți diferența? 900.000 și 15.0000)))) Pe scurt, am plecat, am așteptat și fetele calculeazÄƒ. Nu a plătit! Ei au spus că deficitul a fost mai mare)))) și acești bani vor merge la închiderea sa)). Canalii). În acel moment, am găsit deja o treabă excelentă, dar fetele erau rău. Mulți bani au plecat fără bani. Pe scurt, nu te lasa pacalit de „dulce“ doamnelor persuasiune Poghosyan și Gorenko. Înșelat! Categoric! Fără opțiuni! În locul proprietarilor companiei, aș citi astfel de recenzii. Și aș angaja manageri obișnuiți care nu s-ar gândi la câștigurile lor, ci la caz și la oamenii care lucrează acolo. Atunci oamenii ar plăti înapoi!

Recenzii similare

Bună ziua! Aceasta este lucrarea din cadrul cabinetului pentru gestionarea lanțului de farmacii Healthy People. Am lucrat acolo într-o zi ca manager de birou. Niciodată nu am putut explica în mod clar ce sunt îndatoririle mele de serviciu și să conduc cel puțin ceva asemănător formării; în această companie nu puteți lua masa; gena. director - o femeie nebună, a fost beat sau poate sub altceva, dimineața înainte de Mai multe >>

Aspecte negative.
Am o slujbă ca administrator în optică. Inițial, ei au promis un salariu de cel puțin 45.000. Asta a fost minimul care a fost promis în orice împrejurare. Totul a început cu faptul că angajații anteriori au început să facă un audit. Faceți tot drumul prin mâneci. Bunurile au fost considerate foarte greu. Există o astfel de doamnă pe pick de la Gorenko IV, al cărui nume este Svetlana Nikolaevna Pogosyan. Foarte alunecos și viclean. Și noi și a ta. Îl vei înfrunta pe Horenko în față și te va fuziona)). Ei bine, acest Pogosyan spune: nu verifica totul cu meticulozitate, fetele au lucrat cinstit. Fiara este o marfă scumpă și asta este. Ei bine, am început să lucrez acolo. Directorul rețelei este Gorenko, femeia este inteligentă, dar proastă în ceea ce privește conducerea. Este evident că ea a fost luată în această poziție de către o anumită cunoștință)). Unele bla bla bla, nimic real. El știe câte un cuvânt-margine (care a lucrat acolo - va înțelege). Locul acolo pentru optică este mortal, dar, în prima lună, planul a reușit să depășească. Pe. Mai multe detalii >>

Aspecte negative.
Am o slujbă ca administrator în optică. Inițial, ei au promis un salariu de cel puțin 45.000. Asta a fost minimul care a fost promis în orice împrejurare. Totul a început cu faptul că angajații anteriori au început să facă un audit. Faceți tot drumul prin mâneci. Bunurile au fost considerate foarte greu. Există o astfel de doamnă pe pick de la Gorenko IV, al cărui nume este Svetlana Nikolaevna Pogosyan. Foarte alunecos și viclean. Și noi și a ta. Îl vei înfrunta pe Horenko în față și te va fuziona)). Ei bine, acest Pogosyan spune: nu verifica totul cu meticulozitate, fetele au lucrat cinstit. Fiara este o marfă scumpă și asta este. Ei bine, am început să lucrez acolo. Directorul rețelei este Gorenko, femeia este inteligentă, dar proastă în ceea ce privește conducerea. Este evident că ea a fost luată în această poziție de către o anumită cunoștință)). Unele bla bla bla, nimic real. El știe câte un cuvânt-marjă (care a lucrat acolo - va înțelege). Locul acolo pentru optică este mortal, dar, în prima lună, planul a reușit să depășească. Pe. Mai multe detalii >>

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Feedback asupra angajatorului - oameni sănătoși - feedback de la angajați

Aspecte negative ale companiei

Recenzii similare

Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: