Cum să se comporte într-un interviu la o agenție de recrutare
Contactarea unei agenții de recrutare este o modalitate excelentă de a găsi rapid locul potrivit. Deseori, angajatorii își plasează posturile vacante în agenții de ocupare a forței de muncă, deoarece această metodă este foarte convenabilă pentru ei: evită luarea în considerare a unui număr mare de candidați care nu îndeplinesc cerințele profesiei. Specialiștii agențiilor de recrutare vor contribui la desfășurarea activității primare cu solicitantul, pentru a-și dezvălui competența profesională.
Serviciile agențiilor de recrutare sunt plătite, ceea ce este, de asemenea, destul de ciudat: angajatorii, realizând că solicitanții de locuri de muncă cu experiență în cea mai mare parte se aplică, oferă cele mai interesante posturi vacante. Deci, te-ai întors la o agenție de recrutare. Cât de corect să se comporte la interviu? Bineînțeles, managerul agenției nu este un potențial angajator, dar trebuie să-l faceți o impresie favorabilă.
Aspectul ar trebui să fie adecvat. Jeans, tricouri frivole cu desene și inscripții îndoielnice, fuste ultra-scurte, bijuterii uriașe nu sunt aici. În timpul iernii este mai bine să alegi un costum de afaceri de tonuri stricte, iar vara femeile să poarte o rochie, costum de lumină, bărbați - pantaloni și o cămașă cu mânecă scurtă. Femeile ar trebui să abandoneze machiajul luminos, să facă o coafură strictă. Chiar și în timpul verii este mai bine să pui încălțăminte cu un nas închis, pe un călcâi sau ac de păr. Nu trebuie să abuzezi nici de parfum. În general, mirosul este o parte foarte importantă a imaginii, prin urmare, este necesar să faceți baie înainte de interviu și să vă spălați dinții. Mirosul de fum, tutun, usturoi sau ceapa, alte mirosuri neplăcute vor face o impresie extrem de neplăcută, precum și o aromă puternică de colonia ieftină sau apa de toaletă. Aspectul trebuie să fie perceput de către concurent ca carte de vizită, astfel încât părul și unghiile trebuie să fie bine îngrijite și curățate.
Arma principală este vocea
Pentru a face o impresie favorabilă, ar trebui să acordați atenție vocii și modului de a vorbi. Nu este de dorit să vorbești prea tare sau, dimpotrivă, în liniște, vocea ar trebui să pară netedă și calmă. Absența cuvintelor parazitare în vorbire va ajuta să arate ca un angajat experimentat și competent.
Răspunzând la întrebările managerului, este necesar să evitați excitarea, nervozitatea. Condițiile principale pentru succesul la interviu sunt calmul și încrederea în sine. Nu spuneți imediat tuturor despre tine, dar răspunsurile ar trebui să fie complete și logice. Expresii precum "Oh, îmi pare rău, încă îmi amintesc, pot să trimit și e-mailuri" și "Ah, da, am lucrat timp de trei ani ca barman" nu sunt doar în afara locului, dar pot anula toate eforturile. La interviu, nu ar trebui să degetul nervos hainele, parul infinit corect: acest lucru creează impresia unui bărbat nesigur de sine. Poți folosi gesturi, dar fluturarea activă te va face să te gândești la tine ca la o persoană nervoasă și dezechilibrată.
Care este cel mai bun mod de a spune despre tine?
Informațiile privind educația, cursurile suplimentare, aptitudinile și experiența profesională, experiența de lucru ar trebui să fie exhaustive, deoarece se bazează pe faptul că vor fi oferite locuri de muncă vacante.
Se pot întreba întrebări despre meritele și dezavantajele dvs. Ei nu ar trebui să fie înspăimântați. Bineînțeles, ar trebui să răspundem în mod obiectiv, să se descrie ca un ofițer responsabil și executiv, dar el nu ar trebui să se laude prea mult. Ce deficiențe pot fi exprimate? Nu recunoașteți sincer că ați întârziat adesea la locul de muncă anterior, sunteți înclinat la un spital regulat sau aveți un caracter foarte conflictual. Cel mai bine este să răspundeți că sunteți prea conștiincioși și acest lucru nu este adesea plăcut de colegi. Răspunsurile de genul "Nu știu" arată incompetență, deci dacă nu știi răspunsul la întrebare, ar trebui să folosești expresii precum "cred", "cred", "cred". Erori de vorbire sunt inacceptabile.
După primirea listei de posturi vacante, trebuie să o citiți cu atenție. Nu vă fie frică să specificați de la recrutor informații suplimentare despre companie, tipul activităților sale, cerințele pentru candidați, responsabilitățile de serviciu. Cu cât aveți mai multe informații, cu atât mai mare este șansa de succes la interviul cu angajatorul.
Dacă vreun post vacant nu vă interesează, renunțați-l imediat, pentru a nu pierde timpul.
Puteți să vă trimiteți CV-ul.
Dacă avem un post vacant corespunzător CV-ului dvs., managerul vă va contacta.
Asigurați-vă că indicați în linia subiectului scrisorii pentru care solicitați.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: