Concedierea muncitorului de pensii

Atenție: în starea de alimentație, chestiuni controversate de reținere de la un salariat de pensii

Magazinul "pravosovetnik"

Ca o regulă, conceptul este asociat în primul rând cu dizolvarea căsătoriei, a procedurilor judiciare de diverse feluri, cu munca avocaților, dar nu cu activitatea de contabilitate. Cu toate acestea, în practică, chiar și un contabil al unei întreprinderi mici trebuia să facă față unui astfel de concept de pensie alimentară cel puțin o dată, trebuia să le numere și să le păstreze. Ce trebuie să știți despre asta?

Cele mai comune tipuri de obligații de pensie sunt deducerile de pensie alimentară în favoarea copiilor minori.

Cum să concediezi un lucrător de pensii?

Trebuie să informați Serviciul executorilor judecătorești. În opinia mea, pedeapsa este pentru un mesaj inoportun. Este necesar să se analizeze Legea privind procedurile de executare.

Care sunt acțiunile angajatorului atunci când plătitorul de plată este deconcedat?

Angajatul este demis din societate, care plătește alinierea copilului său la executarea silită. Ce este angajatorul obligat să facă cu concedierea sa, este necesar să informeze fosta soție cu privire la concedierea salariatului?

În cazul în care un angajat care plătește pensie de executare a executării executorii este respins, angajatorul este obligat să notifice imediat executorul judecătoresc și / sau recuperatorul și să returneze documentul executiv cu o notă privind recuperările (alin.

Cu privire la îndatoririle angajatorului în cazul concedierii angajatului - plătitorului de pensie alimentară

Alo În organizația noastră a existat un angajat care este debitor pentru plata pensiei de întreținere. Am primit un ordin de executare. Au fost efectuate plăți. El a fost demis din proprie inițiativă. Am sunat la inspectoratul penitenciar, l-am informat despre demiterea acestuia. Au spus că nu aveam dreptul să-l concediem pe acest angajat fără permisiunea lor. Este corect? Sau este suficient să-i informați imediat după concediere? Ce documente legislative precizează drepturile Angajatorului în astfel de situații? Vă mulțumim anticipat.

Consultare online

Necesitatea de a păstra alimentația de la angajat (inclusiv angajatul care lucrează pentru dvs. în combinație) apare dacă ați primit în mâinile dvs. (prin poștă sau în persoană) de la executor judecătoresc sau direct de la destinatarul pensiei de întreținere:

Deoarece acordul notarial privind plata pensiei de întreținere este un act executiv, vom face trimitere și la actul executoriu și la executarea silită, la ordinul judecătoresc și la un acord notarial privind plata.

Colecții de la reviste la contabil

- să le transfere în detrimentul salariatului persoanei care primește pensia alimentară, nu mai târziu de trei zile de la data plății salariilor și (sau) altor venituri ale salariatului.

Procedura de calculare și retinere a pensiei de întreținere

În conformitate cu legislația în vigoare, părinții sunt obligați să țină copiii sub vârsta. Ordinea și forma transmiterii conținutului sunt stabilite de părinți în mod independent. 13 din Codul Familiei al Federației Ruse. Atunci când o familie se descompune, de obicei devine necesară colectarea pensiei. Părinții pot încheia un acord privind întreținerea minorilor. Dacă este imposibil să se convină în mod voluntar, atunci pensia alimentară este colectată de la părinți în cadrul unei proceduri judiciare.