Ce se întâmplă pe piața muncii? Trebuie să schimb slujbele? Unde să-ți faci o carieră? Unde să plecați? Care sunt cele mai promițătoare industrii? Detalii despre activitatea curentă și viitoare pe care am învățat-o de la Natalia Koroleva, consultant al Practice Lux Compania de recrutare media Hays din Rusia.
Cum sunt lucrurile pe piața muncii?
Un fapt plăcut: criza a adaptat deja majoritatea companiilor. Da, unii jucători au părăsit piața, dar cei care au avut un public țintă și start-up-uri cu o strategie bine dezvoltată - continuă să funcționeze și să-și umple personalul cu profesioniști. Instabilitatea pe piață este - dar când nu a fost? Astăzi, prin urmare, problema oportunității de a găsi un loc de muncă nou sau pentru a păstra vechi trebuie să ceară mai întâi nu lumii, ci pentru mine, ce vrei să atingă în următorii 3-5 ani? Aceasta este, în general, o întrebare foarte utilă, dar mulți se tem doar să vă întrebați despre asta.
Cine este în căutare acum?
Mai întâi de toate, există o cerere tot mai mare de oameni din zona de vânzări - căutând toate noile întreprinderi de start din Europa de Vest. Retail, dezvoltarea unui canal de vânzări în rețea, dezvoltarea afacerilor - acestea sunt domeniile în care poți să faci cu succes o carieră în prezent. De asemenea, marketingul nu este departe, dar nu trebuie să uităm că această sferă este mai puțin dinamică (locurile vacante sunt deschise mai mult din cauza permutărilor interne și nu datorită creșterii departamentului). Ei bine, desigur, în creștere este comerțul electronic, comerțul pe Internet. Companiile deschid canalele de internet la viteza luminii și au nevoie de oameni cu experiență în această chestiune, deși fără o educație de profil. Această zonă este, fără îndoială, una dintre cele mai în creștere pe piață.
Pentru cine nu e timpul cel mai bun?
Unde să nu vă pierdeți?
Să repetăm: în bună formă acum tot ce se referă la canalele de internet, e-commerce, digital, mass-media. Acestea sunt domeniile în care solicitanții de locuri de muncă și angajații își dictează condițiile pe piață. Singura acoperi în unguent în această nișă de miere: poate că această tendință se va opri în următorii trei ani. A crescut doar din cauza pieței limitate de muncă, și de îndată ce există o mulțime de specialiști în profilul necesar, cererea va scădea. În general, viitorul apropiat este pentru noile tehnologii, deci astăzi ne putem redirecționa în siguranță și ne putem realiza în domeniul Internetului, al dezvoltării IT.
În cazul în care să caute de lucru pe Internet
SuperJob și baza cum ar fi de posturi vacante și CV sunt proiectate, de regulă, cei care a) se află la începutul unei cariere, b), care caută cel puțin o parte de locuri de muncă sau c) nu este pregătită să se bazeze pe relațiile lor profesionale. Specialiștii mari, șefii de rang înalt, sunt cumpărați și vânduți în alte condiții. Principalul sfat aici este acela de a fi cât mai activ posibil și nu numai de a posta un CV scris în mod corespunzător, ci și de a răspunde independent, de a găsi companiile și deținerile de interes. Ședința și așteptarea apelului prețuit de la angajator al unui vis este neproductivă.
Împreună cu SuperJob, HeadHunter este indispensabil în cazul în care intenția de a schimba (sau găsi) un loc de muncă mai mult ca niciodată. Este deosebit de eficient aici să căutăm locuri de muncă vacante în sfera industriei, în sectorul financiar și în sectorul bancar. În plus, după cum înțelegeți, faptul că angajatorul vă găsește direct, fără a recruta recrutorii, concentrându-vă asupra poziției dvs. și asupra salariului dorit. Fiți gata pentru apeluri frecvente, jumătate dintre acestea putând să nu fie exact situația. Și amintiți-vă principalele lucruri: că ați trimis un CV despre resursa online, pe care toată lumea o va cunoaște, inclusiv angajatorul dvs. actual.
Un fel de agregator al tuturor pozițiilor posibile din surse deschise. Aceasta ar trebui să introducă cuvintele sacre (condițional brand manager) - și într-un motor de căutare va apărea toate pozițiile posibile și cu aceeași Headhunter, și SuperJob, și - interesant - de la site-uri ale angajatorilor înșiși. Ca urmare, există o mare șansă că veți găsi toate posturile vacante cu o singură sursă. Cu alte cuvinte, poate că nu ați bănuit nici măcar că această companie sau compania respectivă vă caută, deoarece postul vacant a fost postat doar pe site-ul său - și ea caută ceva!
De ce suntem răi fără LinkedIn
Resurse cum ar fi blocate în Rusia LinkedIn sunt nepretuite pentru cei care și-au ales deja direcția de carieră și care au un nume pe piață. Aceste rețele sociale nu se referă doar la stabilirea legăturilor și extinderea contactelor profesionale, ci și la găsirea unui loc de muncă. Acesta publică un număr mare de posturi vacante și nu are nevoie să facă publicitate că sunteți în căutarea unui loc de muncă, cum ar fi, de exemplu, HeadHunter. O astfel de platformă este ideală pentru cineva care nu este activ în căutarea, dar este hotărât să păstreze o "mână pe puls". LinkedIn a fost foarte convenabil, și aici sunt două opțiuni: fie se va întoarce, fie va apărea ceva cât mai aproape posibil.
Trimiteți-le prietenilor: