Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.1.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Alo Spune-mi. vă rog, cât de corect să eliberați documente?
angajat a fost instruit sertefikat primit la care a fost acordat bucătarul din 6 cifre. La firmă este decorată pe categoria 5.
Ce trebuie să fac acum?
-Emiteți o comandă și alocați-i un rang (6) și faceți o înregistrare în registrul de lucru pe care este alocat "6 cifre"? sau
-Traduceți acesta să funcționeze ca o descărcare bucătar 6 și înregistrează în lucrul la traducere?
Sunt cinstit - confuz
Am căutat prin filtrul de pe site, dar n-am găsit nimic.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Tatyana (invitat)
[email protected]
Bineînțeles, emiteți o ordonanță pentru al atribui un număr de 6 cifre și faceți o înregistrare în cartea de lucru.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
și aveți un post vacant la 6?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
vacanța nu este o problemă (cu o săptămână înainte de transfer, voi intra într-un post nou în personal)
dar cum arată ordinea despre "atribuirea rangului"? Nu am mai întâlnit asta înainte. dar acum mă confrunt
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
privind atribuirea categoriilor de calificare
Directorul ODO „Gog și copite“ și ___________________. A. Semenov
Cu ordinea familiarizată:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Aș dori să clarifice cu privire la problema - transferul sau cesiunea unei descărcări.
în art. 32 TC afirmă că transferul recunoaște cesiunea angajatului angajatului pentru a lucra într-o altă profesie, specialitate, calificare. post
"Calificarea - nivelul de pregătire generală și specială a unui angajat, confirmat de tipurile de documente stabilite prin lege (certificat, diplomă, certificat etc.);"
după cum o înțeleg, dacă unui angajat îi este încredințată o activitate care necesită o calificare mai complexă - atunci aceasta este o traducere. Se pare că, dacă atribuirea postului este "complicată" la atribuirea unui rang, trebuie să efectuați un transfer? sau nu înțeleg norma corect?
ia în considerare un exemplu cu aceeași rotație. de exemplu, funcțiile oficiale ale categoriilor 5 și 6 ale bucătarilor ETC vor diferi în setul de feluri de mâncare pe care un bucătar îl poate găti - se dovedește că angajatul este încredințat muncii altui la nivel de calificare - înseamnă că trebuie să faceți o traducere. Sau nu am dreptate - dacă da, vă rog să explicați
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a lucra ca bucătar la clasa a șasea, trebuie mai întâi să obțineți această descărcare de gestiune și aceasta este o îmbunătățire a calificării, adică în dosarul de activitate - a fost desemnată o descărcare de gestiune
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a lucra ca bucătar la clasa a șasea, trebuie mai întâi să obțineți această descărcare de gestiune și aceasta este o îmbunătățire a calificării, adică în înregistrarea de lucru - descărcarea este atribuită excelentă - bitul este atribuit. dar de ce nu este o traducere. Vă rugăm să explicați de ce dosarul dB a fost atribuit categoriei și nu a fost tradus de către șeful clasei a 6-a - lucrările sunt încredințate conform unei alte calificări
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
pentru a încredința munca trebuie să existe o calificare corespunzătoare, la primirea ei, categorie, clasă
iar lucrarea nu poate fi încă încredințată
salariatul are dreptul la o formare profesională independentă dacă există sau nu un loc de muncă la întreprinderea dată;
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Știți ce este sistemul de urmărire a solicitanților?
Compania dvs. a recrutat automat?
Ce vă dă personală automatizarea selecției personalului?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: