În prezent, în legătură cu adoptarea unui număr de acte legislative care reglementează relațiile de muncă dintre un angajat și un angajator, administrarea personalului devine un proces complex și consumator de timp.
În plus, există o creștere a ratelor pentru calculul și plata contribuțiilor din plățile efectuate în favoarea lucrătorilor în baza contractelor de muncă și de drept civil, iar numărul organismelor de control a crescut, de asemenea.
MainStaff oferă soluții complete și profitabile pentru managementul și administrarea personalului:
Administrarea personalului (leasing de personal) include următoarele proceduri.
• Îndepărtarea personalului de la stat / angajarea de noi angajați
• Angajarea angajaților în personalul lor și formalizarea relațiilor cu aceștia (legislația muncii, înregistrarea certificatelor, înregistrarea politicilor de asigurare a pensiilor și certificatelor de asigurare de pensie, consilierea angajaților cu privire la problemele de muncă, stabilirea de bonusuri, bonusuri)
• calcularea și plata salariilor și retribuții (deschiderea de conturi bancare pentru transferul salariilor, calcularea și plata impozitului pe venit stabilit, contribuțiile la fondurile de stat nebugetare (PFR, FSS, HIF), pregătirea și prezentarea de rapoarte, inclusiv detalii de contabilitate personificate)
• interacțiunea cu statul și alte organe cu privire la toate aspectele legate de angajarea angajaților (autodeterminarea litigiilor și a cererilor, plata sancțiunilor)
Avantaje pentru Clienti:
• distribuirea proceselor de afaceri și a funcțiilor non-cheie - îmbunătățirea performanței afacerii
• Reducerea numărului de angajați
• Reducerea sarcinii administrative și financiare
• minimizarea riscurilor de muncă și fiscale
Costul serviciilor este determinat individual, ținând cont de toate condițiile din proiect. În același timp, garantăm oferirea celor mai bune soluții HR și a construcțiilor legale moderne, în baza cărora nu vor exista consecințe negative pentru afacerea dvs.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: