Angajații implicați în lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții de muncă periculoase (inclusiv lucrări subterane), precum și locul de muncă legate de trafic, trec obligatoriu preliminară (la angajare) și periodice (pentru persoanele sub vârsta de '21 - anuale) examene medicale pentru a determina adecvarea acestor lucrători să efectueze sarcinile de muncă și de prevenire a bolilor profesionale. În conformitate cu recomandările medicale, acești lucrători sunt supuși unor examene medicale extraordinare.
Angajații organizațiilor din industria alimentară, de catering și comerț, instalațiile de alimentare cu apă, organizațiile medicale și instituțiile pentru copii, precum și alți angajatori, sunt supuși acestor examene medicale pentru a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor.
Efectivii și factorii de producție periculoși și / sau periculoși, în timpul cărora se efectuează examinări medicale preliminare și periodice obligatorii, procedura de efectuare a acestor inspecții este stabilită de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse.
Dacă este necesar, prin decizia autorităților locale, anumiți angajatori pot încheia alte condiții și indicații pentru examenele medicale obligatorii.
Lucrătorii care desfășoară anumite activități, inclusiv cele asociate cu surse de pericol sporit (cu influența substanțelor nocive și a factorilor nefavorabili de producție), precum și de lucru în grad ridicat de risc, sunt supuse unei examinări psihiatrice obligatorii cel puțin o dată la cinci ani, în conformitate cu procedura stabilită de către autorizat Guvernul Federației Ruse este un organism executiv federal.
Examinările medicale și examinările psihiatrice prevăzute în acest articol se efectuează pe cheltuiala angajatorului.
Lucrătorii din organizațiile din industria alimentară, alimentație publică și comerț, jocuri de apă, instituțiile medicale și de îngrijire a copilului, precum și alte organizații sunt denumite examene medicale (sondaje), în scopul de a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea bolilor (alin. 2 al articolului 213 TC Federația rusă).
Dăunătoare și (sau) factorii de producție periculoase care afectează sănătatea lucrătorilor în procesul de muncă și munca în care preliminare și periodice examenele medicale (sondaje), precum și procedura care urmează să fie stabilit de guvernul rus sau actele juridice normative aprobate în modul stabilit autorizată de guvernul organului executiv federal Federația Rusă.
Aceste acte legislative normative trebuie să fie în primul rând ghidate de organizarea examinărilor medicale ale unui număr semnificativ de lucrători.
- Lista factorilor de producție dăunătoare și (sau) periculoase, în cursul cărora se efectuează examinări medicale (anchete) preliminare și periodice;
- Lista lucrărilor, în cursul cărora se efectuează examinări medicale (anchete) preliminare și periodice;
- Procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice (anchete) a lucrătorilor angajați în muncă dăunătoare și de muncă cu factori de producție nocivi și (sau) periculoși.
Prin dăunătoare și (sau) factorii chimici industriali periculoși includ factori precum substanțe cu efect pronunțat asupra organismului (alergeni, azbest naturale si sintetice, fibre de sticlă, sticlă și vată minerală, rășini, lacuri, adezivi, și altele.); factori fizici (fabricare de vibrații, zgomot industrial, ridicate și la temperaturi scăzute în comparație cu nivelurile tolerabile, etc.); factori de proces de muncă (suprasolicitare fizică, rămâne în postura de lucru forțată peste 25% din trecerea timpului și altele.).
Printre lucrările, în care preliminare și periodice examenele medicale (sondaje) au fost atribuite pentru a lucra la înălțimi, locul de muncă steeplejack, activitatea macaralei (macaragiu), lucru privind gestionarea directă a vehiculelor, și altele. În aceeași profesie și poziția persoanelor care efectuează aceste munca, nu sunt furnizate.
2. Pentru a trece examenul medical (examinare) sa dus la locul de muncă se confruntă cu angajatorul dă direcția în care și (sau) factorii nocivi specificați periculoase de producție sau de a lucra cu (sau) condiții de muncă periculoase și dăunătoare. În plus față de direcția acestei persoane trebuie să fie prezentat un pașaport sau alt document care îl înlocuiește, card de out-pacient sau un extras din aceasta cu rezultatele inspecțiilor periodice la locul de muncă anterioare, precum și în cazurile prevăzute de lege Rusă - decizia comisiei medicale psihiatrice.
Pentru trecerea lucrătorilor examenelor medicale periodice (sondaje), angajatorul stabilește contingentele lucrătorilor și a listei cu numele persoanelor supuse examenelor medicale periodice (sondaje), indicând site-uri, magazine, industria, lucrează cu condiții de muncă periculoase dăunătoare și (sau) și dăunătoare și ( sau) factori de producție periculoși care afectează lucrătorii. După ce a acceptat pe această listă cu organele teritoriale ale angajatorului Rospotrebnadzor-l trimite - timp de 2 luni înainte de examinare - în organizație medicală, care a semnat un contract pentru examene medicale periodice (sondaje).
Pe baza listei cu numele primite, organizația medicală aprobă (împreună cu angajatorul) planul calendaristic pentru examinările medicale (anchete).
Frecvența examenelor medicale periodice (sondaje) este determinată de organele teritoriale ale Rospotrebnadzor, în cooperare cu angajatorul, pe baza situației sanitare și epidemiologice specifice, dar nu mai puțin de o dată la 2 ani.
examene medicale periodice (sondaje) angajați pot avea loc înainte de termen, conform raportului medical sau încheierea organelor teritoriale ale Rospotrebnadzor cu justificarea obligatorie în direcția cauzelor de inspecție precoce (extraordinare) (inspecție).
Concluzia comisiei medicale și rezultatele examenului medical (examinare) ca preliminare și periodice, precum și un extras dintr-un angajat carduri ambulatoriu sunt făcute pentru a mapa examene medicale preliminare și periodice (sondaje).
organizație medicală, împreună cu organele teritoriale ale Rospotrebnadzor și reprezentantul angajatorului rezumă rezultatele preliminare și periodice examenele medicale (sondaje) angajați și este actul final al său de urmărire în 4 exemplare. Actul final în termen de 30 de zile care urmează să fie prezentat angajatorului, organele teritoriale ale Rospotrebnadzor și centru de patologie la locul de muncă.
Angajatul este informat despre rezultatele examenului medical (examinare).
Aplicarea articolului 213 din Codul muncii ar trebui să fie conștienți de faptul că, dacă în timpul periodic examen medical (examinarea) este suspectat în prezența angajaților bolii la locul de muncă, organizarea medicale trimite la Centrul de Patologie pentru examinare pentru detectarea bolii din cauza profesiei.
Centrul de Patologie in determinarea conexiunii bolii cu profesia unui raport medical și o perioadă de 3 zile, trimite notificări corespunzătoare organului teritorial al Serviciului Federal pentru Supravegherea Protecția Consumatorilor drepturilor și bunăstării umane, angajatorul, asigurător și organizare medicală, a trimis un muncitor.
Persoanele care au părăsit producția, care au fost utilizate sau produse de substanțe și produse cancerigene care fac obiectul unei supravegheri medicale sistematice cu un oncolog de specialitate și ar trebui să fie înregistrate în instituțiile medicale de la locul de reședință sau locul de muncă anterioare.
5. Pentru a reduce riscul de accidente ca urmare a acțiunilor greșite ale personalului instalațiilor nucleare (centrale nucleare, reactoare de cercetare, nave cu centrale nucleare, instalații de depozitare a deșeurilor radioactive, etc ..), datorită abaterilor în starea de sănătate a angajaților acestor facilități sunt necesare preliminare (la intrare), (anuale) examene medicale periodice și examene psihofiziologice.
8. Lucrătorii implicați în anumite activități, inclusiv asociate cu surse de pericol sporit (cu influența substanțelor nocive și a factorilor nefavorabili de producție), precum și de lucru în grad ridicat de risc, pentru a determina compatibilitatea lor în materie de sănătate mintală sunt supuse unei examinări psihiatrice obligatorii. Un astfel de studiu este realizat pe bază de voluntariat.
Lucrările organizaționale și metodice privind problemele legate de trecerea examenului psihiatric obligatoriu sunt realizate de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia.
Examinarea psihiatrică obligatorie a angajatului este efectuată de comisia medicală creată de organismul de gestionare a sănătății, cel puțin o dată la 5 ani.
Pentru a trece printr-o astfel de examinare, angajatul trebuie să prezinte direcția eliberată de angajator cu indicarea tipului de activitate și a condițiilor de muncă și să prezinte un pașaport sau alt document care să dovedească identitatea.
Decizia comisiei (în scris) se eliberează angajatului spre semnare în termen de 3 zile de la data primirii și în aceeași perioadă se notifică angajatorului cu data deciziei și data eliberării către salariat.
În caz de dezacord al angajatului cu decizia comisiei, el poate face apel la instanța de judecată.
9. În cazul în care starea de sănătate lucrător trebuie să se supună unui examen medical extraordinar (examinare), în conformitate cu recomandările medicale, ar trebui să fie direcționate către o astfel de control (inspecție) să păstreze locul de muncă (poziție) și câștigurile medii.
Sprijinul financiar pentru aceste activități se desfășoară în conformitate cu normele aprobate în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse.
11. Datoria lor este trecerea persoanelor care se angajează în muncă cu condiții de muncă dăunătoare și periculoase, examenele medicale obligatorii preliminare (la admiterea în câmpul muncii) și periodice (în timpul muncii) (anchete).
Refuzul unui angajat de a se supune unui examen medical periodic periodic fără un motiv întemeiat poate fi considerat de către angajator drept o încălcare a disciplinei de muncă și supus pedepsei disciplinare.
Angajatorul nu are dreptul să permită angajaților să-și îndeplinească sarcinile de serviciu fără a trece examenele medicale obligatorii, precum și în cazul contraindicațiilor medicale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: