Mirele de lucru și mireasa au dreptul să plece fără plată timp de până la 5 zile.
Pentru a vă exercita acest drept, trebuie să scrieți o declarație în avans. Săptămânile pot fi înainte de nuntă, în timpul nunții și după. Acest lucru este determinat de angajatul însuși. Din păcate, potrivit Codului Muncii, pentru concediu în legătură cu înregistrarea căsătoriei, salariile nu sunt salvate.
Cu toate acestea, angajații multor organizații au dreptul să se bazeze pe furnizarea de asistență materială de la angajator. Mai ales dacă sunteți membru al unui sindicat. Aceste nuanțe sunt prescrise în acordul colectiv al întreprinderii.
Ne da atenție un extras din Codul muncii al Federației Ruse în ceea ce privește sărbătorile pentru luna de miere.
PARTEA A TREIA
Secțiunea V. TIMPUL DE VACANȚĂ
Capitolul 17. DISPOZIȚII GENERALE (extracție)
Articole similare
-
Șabloane pentru decorarea unei zile de naștere în stilul "mașinilor"
-
Dacă ziua concedierii cade într-o zi liberă, antreprenorul modern
-
Un parcel pentru un cuplu nou-căsătorit să-și cumpere propriile case
Trimiteți-le prietenilor: