La începutul chestionarului, întrebările trebuie să fie ușor. În plus, ele pot fi complexe. La sfârșitul chestionarului, când respondentul este deja obosit, este recomandabil să punem câteva întrebări interesante pentru el.
Întrebările incluse în compunerea oricărui chestionar nu ar trebui să fie ambigue. De exemplu, întrebarea "Care este valoarea venitului dvs." Poate să însemne atât venitul respondentului, cât și venitul întregii familii. Apropo, vorbirea se poate referi atât la salariu, cât și la câștiguri suplimentare.
Chestionarul ar trebui să fie compus numai din întrebări simple care nu conțin formulări complicate și termeni care nu sunt familiarizați cu majoritatea oamenilor. Fiecare întrebare trebuie să fie clară, concisă, clar articulată.
La formularea chestionarului, nu trebuie să permiteți respondentului să împingă un anumit răspuns la întrebare. Prin urmare, este inacceptabil să înceapă întrebări cu cuvintele chestionarului „Să nu credeți că ...?“, „Sunteți de acord ...?“, „Vă place ...?“.
Nu includeți întrebări în chestionar care depășesc capacitatea de memorie a persoanei care îi răspunde. De exemplu, este puțin probabil ca respondentul să poată răspunde rapid și precis la întrebarea "Câți bani ați cheltuit pentru cumpărarea de pastă de dinți în ultimul an?".
Chestionarul rezultă din astfel de întrebări, răspunsuri la care respondentul știe exact, își amintește și este gata să le discute cu un străin.
Una dintre cele mai importante cerințe pentru chestionar este respectul față de respondent. De aceea, nu ar trebui să includă întrebări care pot provoca emoții negative, rușine sau jenă.
Chestionarul, la care respondentul răspunde întrebărilor în 20 de minute și chiar mai mult, indică de obicei pregătirea profesională insuficientă a organizatorilor cercetării.
Un chestionar bine format nu ridică întrebări între respondenți și nici nu necesită explicații suplimentare.
Seara cu familia este o distracție care promovează o apropiere mai strânsă între părinți și copiii lor. Și amintiți-vă că toate punctele interesante vor ajuta la un chestionar personal despre copil, unde o mamă care îngrijește a scos odată toate faptele remarcabile din viața sa.
- notebook-uri, pixuri cu pastă de diferite culori, creioane colorate, markeri, radiere, decupaje din reviste, fotografii pentru copii.
Începeți să păstrați un chestionar despre copilul din momentul nașterii. Scrieți toate evenimentele interesante din viața copilului.
Luați notebook-ul și decorați-l la gustul dumneavoastră. De exemplu, trageți o copertă sau lipiți-o cu decupaje de reviste de teme pentru copii sau fotografii ale copilului.
Pe prima pagină, scrieți informațiile de bază despre copil: ziua și ora nașterii, greutatea și înălțimea la naștere. Specificați culoarea ochilor, a părului și a altor semne. Pentru a face pagina cu aspectul caracteristic mai colorat, adăugați fotografia unui copil.
Narațiunea uscată este însoțită de fotografii ale evenimentelor semnificative pentru copilul dumneavoastră: primul pas, primul dinte, prima zi de naștere etc. Păstrați desenele copilului dvs., care pot fi de asemenea folosite ca formă de înregistrare.
Pe măsură ce copilul crește, reduceți treptat perioada de indicare a datelor și aduceți-l la un an. Cu fiecare înregistrare ulterioară, adăugați noi întrebări.
Amintiți-vă că chestionarul trebuie să indice nu numai modificările parametrilor de bază ai copilului, de exemplu, creșterea, ci și o poveste generală despre viața sa.
Dating pe internet astăzi a devenit o parte integrantă a vieții omului modern. În acest fel, unii oameni își găsesc a doua jumătate. Cu toate acestea, prin magie, este dificil să găsiți un partener de încredere în viață și citirea unor forme pe site-urile de dating uneori cauzează dezgust. Cum în mod corect pentru a spune lumii despre tine și de a atrage atenția unui om foarte serios, și nu pe cei care vă plimbați alene prin întinderi de internet în căutarea unui secret de sex unic de la soția și copiii.
Încercați să creați chestionarul cât mai competent posibil. Abundența greșelilor și incapacitatea de a-și exprima gândurile transformă în mod clar chiar și cea mai sinceră narațiune într-o narațiune incomodă și lipsită de sens. Profilul dvs. trebuie scris într-un limbaj simplu și ușor de înțeles.
Nu este nevoie să se inventeze porecle ridicole, cum ar fi „vulpe“, „pis dulce“, „tigru“, „stervochka“, și așa mai departe. Cei mai mulți bărbați normali care caută o relație serioasă pe termen lung, astfel de nume pot fi pur și simplu respinși. La urma urmei, dacă vă gândiți cu atenție, atunci cine va fi serios despre "păsărică" de treizeci și cinci de ani.
În fiecare chestionar pe site-urile de matrimoniale există un articol "Scopul cunoașterii". Nu merită să ne înșele pe noi înșine și pe ceilalți în jur. Dacă doriți doar să comunicați pe site, atunci spuneți așa. Nu este nevoie de a conduce oamenii de nas, spune cum vrei inițial să se căsătorească, și apoi dintr-o dată se dovedește că sunteți doar în căutarea unui companion virtual. Din nou, scopul specific al relației viitoare poate elimina imediat o mulțime de interlocutori inutili care caută o aventură o singură dată pe acest site.
Cu coloana "Cui vreau să găsesc", ar trebui să fii extrem de precaut. Desigur, toată lumea dorește un om bogat, frumos, inteligent și romantic, dar problema este că nu există oameni ideali. Nu scrieți, de asemenea, în chestionar despre cererile dvs. financiare. Dacă indicați inițial câștigurile dorite ale viitorului dvs. soț, atunci puteți sperieri pe majoritatea bărbaților, chiar și pe aceia care sunt destul de succes și pe deplin conformi parametrilor declarați. Nimeni nu vrea să fie iubit pentru bani și bunuri de peste mări.
Succesul companiei depinde în mare măsură de angajații care sunt eficienți în anumite condiții. Prin urmare, fiecare om de afaceri încearcă să atragă specialiști care își îndeplinesc cerințele, care au experiența necesară de muncă, educația, starea civilă și chiar apariția. În etapa de selecție inițială, toate aceste informații despre solicitanți pot fi obținute printr-un formular de cerere formulat corespunzător, adaptat nevoilor unei anumite afaceri.
Întocmirea unui chestionar standard, începeți prin specificarea poziției pentru care se aplică angajatul potențial. Apoi, pregătiți o linie pentru informații personale despre solicitant. Aici va fi un nume, un nume și un patronim. Dacă aspectul este important în acest post vacant (în special în domeniul vânzărilor) - alocați spațiu pentru fotografie.
Desigur, este important să cunoaștem compoziția familiei. Copii trist, din păcate, nu vor permite unei femei să acorde mai multă atenție muncii familiei. Dar pentru unele organizații acest lucru nu va fi un minus. Importanța liniei educației este greu de subestimat. Sunt specialități. în care nu puteți face fără pregătire specializată (tehnică sau de altă natură). În plus, aici pot fi indicate informații privind certificatele și diplomele suplimentare.
Cele mai importante informații despre conformitatea solicitantului cu poziția vacantă pot fi obținute din descrierea experienței de muncă. Pentru această parte a chestionarului, trebuie să alocați mai mult spațiu. Aici, locurile de servicii sunt enumerate, cu o listă a îndatoririlor de bază, în ordinea cronologică inversă. de la ultima. De aici puteți obține informații despre experiența reală a solicitantului și puteți contacta, dacă este necesar, cu angajatorii anteriori pentru a confirma informațiile.
În ultima parte a formularului, puneți întrebări scurte care pot completa impresia deja formată a candidatului cu detalii importante. De exemplu, disponibilitatea pentru călătorii de afaceri, așteptările privind nivelul salariilor sau posibilitatea de a începe imediat munca. La sfârșitul chestionarului, lăsați un loc pentru semnarea solicitantului și data completării acestuia.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: