Cu privire la recursul la actul asupra accidentului la locul de muncă

Este posibil ca angajatorul să facă apel împotriva accidentului din formularul H1 (pe care angajatorul la făcut, în baza concluziei inspectorului de stat al muncii)? Care sunt termenii și procedura de apelare a acestui act?







Da, o astfel de opțiune este prevăzută în art. 231 din LC RF.

Cu toate acestea, în cazul în care rezultă din actul în sine, că angajatorul este în deplin acord cu constatările Comisiei, provocarea unui astfel de act este dificil. Acest lucru se explică prin faptul că actul însuși și angajatorul, în acest caz afirmă, se dovedește că angajatorul va face apel împotriva propriei sale decizii (art. 5, art. 230 din RF LC, p. 26 din Regulamentul privind investigarea accidentelor).

Dar, în acest caz, este posibilă contestarea ordinului GIT.

Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele "Lawyer System" și în materialele "Personnel System".

Recomandare: Cum să aranjați un accident de muncă

"Obligațiile angajatorului în caz de accident (161.51038)

În caz de accident, angajatorul este obligat:

Această procedură este stabilită de articolul 228 din Codul Muncii al Federației Ruse.

În cazul în care au fost rănite două persoane sau mai mult, un accident, grav sau rănit, a decedat, în termen de 24 de ore trebuie să fiți informat:

Aceasta rezultă din dispozițiile paragrafelor 1 și 2 ale articolului 228.1 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Investigarea accidentelor (161,51039)

În caz de accident în organizație, angajatorul este obligat să asigure investigarea unui astfel de caz în detrimentul fondurilor proprii (Partea 2, articolul 229.2 din LC RF).

  • un specialist în protecția muncii sau o persoană desemnată de persoana responsabilă de protecția muncii;
  • reprezentanți ai angajatorului (de exemplu, șeful);
  • reprezentant al sindicatului sau al altui organism reprezentativ al angajaților (dacă sunt prezenți în organizație).

Acest lucru este menționat în articolul 229 partea 1 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Dacă doi sau mai mulți oameni au fost răniți, un accident grav sau victima a murit, comisia ar trebui să includă și:

  • Inspectorul de Stat al Muncii;
  • reprezentanți ai autorităților executive ale unei entități constitutive a Federației Ruse sau unui organism guvernamental local (conform convenției);
  • reprezentanți ai asociației teritoriale a organizațiilor sindicale;
  • reprezentanți ai ramurii teritoriale a FSS din Rusia (în cazul unui accident cu cetățeanul asigurat).

La investigarea acestor accidente, de regulă, președintele comisiei este inspectorul de stat al muncii.

Comisia nu poate include angajații (sau alte părți), care este responsabil de asigurarea cerințelor de protecție a muncii la locul în care sa produs accidentul (art. 3 al art. 229 din LC RF).

Componența comisiei de investigare a accidentului este aprobată printr-un ordin în formă liberă (partea 3 a articolului 229 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În investigarea accidentului care a avut loc la angajatorul-întreprinzător, ia parte:

  • angajatorul sau reprezentantul său autorizat;
  • reprezentantul autorizat al victimei;
  • un specialist în protecția muncii, care poate fi recrutat pe bază contractuală.

Acest lucru este prevăzut în partea 4 a articolului 229 din Codul Muncii al Federației Ruse.

În cazul în care are loc un accident cu salariatul la locul de muncă, unde lucrează în modul de combinare a situației investigate și luate în considerare la locul de muncă în asociere (art. 8, art. 229 din RF LC).







Accidentul, care a avut loc ca urmare a unui accident de vehicul este cercetat cu utilizarea obligatorie a investigării accidentelor materiale (Art. 9, Art. 229 din LC RF).

Condiții de investigare (161,51040)

Investigarea accidentului trebuie efectuată în cadrul:

  • trei zile dacă răniții au primit daune minore pentru sănătate;
  • 15 zile, în cazul în care răniții au suferit un prejudiciu grav asupra sănătății sau au murit;
  • o lună de la data primirii cererii de la victima, în cazul în care handicapul a survenit după un timp după accident.

Termenul poate fi prelungit de către președintele comisiei, dar nu mai mult de 15 zile:

  • pentru verificarea suplimentară a circumstanțelor accidentului;
  • pentru a obține concluzii medicale și alte.

Ordinea de anchetă (161,51041)

La investigarea unui accident, comisia identifică și interoghează:

  • martori la un accident;
  • persoanele care au încălcat cerințele de protecție a muncii;
  • angajatorul sau reprezentantul său;
  • persoana afectată (dacă este posibil).

Acest lucru este menționat în partea 1 a articolului 229.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.

De obicei, materialele unei investigații privind accidentele includ:

  • să creeze o comisie pentru investigarea unui accident;
  • planuri, scheme ale scenei, stabilirea circumstanțelor accidentului;
  • documente care caracterizează starea locului de muncă, prezența factorilor de producție periculoși și nocivi;
  • extrase din jurnalele de înregistrare a briefingurilor, protocoale de testare a cunoștințelor victimei privind protecția muncii;
  • protocoale de intervievare a martorilor oculari, funcționari, explicații ale victimelor etc.

Lista documentelor nu este exhaustivă și este determinată de președintele comisiei.
O astfel de concluzie poate fi făcută din dispozițiile părților 3 și 4 ale articolului 229.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Pe baza materialelor colectate, comisionul:

  • stabilește circumstanțele și cauzele accidentului;
  • determină cine a încălcat cerințele privind protecția muncii;
  • elaborează propuneri privind eliminarea încălcărilor constatate;
  • decide dacă acțiunile victimei s-au datorat relațiilor de muncă cu angajatorul;
  • califică incidentul drept un accident de muncă sau ca un accident care nu are legătură cu producția.

Acest lucru rezultă din partea 5 a articolului 229.2 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Înregistrarea rezultatelor investigației unui accident de muncă (161,51043)

În plus, rezultatele unei investigări a unui accident de muncă trebuie să fie formalizate:

  • un act privind investigarea unui accident (Formularul 4) (în cazul unui accident grav sau de grup, precum și al unui accident fatal);
  • protocolul de inspecție a șantierului (formularul 7);
  • protocolul interviului victimei sau al martorului accidentului (Formularul 6);
  • concluziile medicale privind natura prejudiciilor cauzate sănătății ca rezultat al unui accident de muncă și gradul de severitate a acestora (formularul nr. 315 / y);
  • certificatul de diagnostic final al victimei unui accident de muncă (formularul nr. 316 / y).

Documentul sub forma H-1 și toate materialele investigației trebuie să fie aprobate de către șef și să trimită victimei prima copie într-o perioadă de trei zile.

Cea de-a doua copie a actelor privind accidentul și investigarea acestuia împreună cu materialele sunt stocate timp de 45 de ani.

În cazul în care o asigurare de accident este recunoscut, al treilea exemplar al raportului, împreună cu copii ale anchetei materiale în separare spațială directă FSS Rusia (cap. 6, art. 230 TC RF). În cazul în care accidentul rănit angajat la o altă organizație, copia raportului privind accidentul și materialele de investigare a trimite locul său principal de muncă (art. 7 Art. 230 al LC RF).
Acest lucru este menționat în articolul 230 din Codul Muncii al Federației Ruse.

În mod similar, este necesar să se efectueze acțiunea de investigare a accidentelor (Formularul 4). Un exemplar cu copii ale materialelor în termen de trei zile după aprobarea de către șef, trimiteți la procuratură. În plus, copii ale actului și materialele de investigație trebuie prezentate la inspectoratul de muncă și la oficiul teritorial al FSS din Rusia.
Această procedură este prevăzută la articolul 230.1 din Codul Muncii al Federației Ruse.

La sfârșitul incapacității temporare de muncă a victimei (în cazuri fatale - în termen de o lună de la încheierea anchetei), un raport privind consecințele unui accident de muncă, precum și măsurile luate (Formularul 8). Directe:

* Prin urmare, se evidențiază o parte a materialului care vă va ajuta să luați decizia corectă.

Sistem de asistență profesională pentru avocați, în care veți găsi răspunsul la orice, chiar și cea mai dificilă întrebare.
Încercați gratuit timp de 3 zile >>

Curând în revista "Avocatul companiei"







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: