Polina Obertysheva
Sunt sigur că dacă ați făcut tot ce am vorbit despre nouă articole, atunci aveți cel puțin 2-3 propuneri de angajare. Dar nu știți pe cine să alegeți și doriți să vă gândiți la o săptămână sau două. În acest articol, vom vorbi despre cum să cereți angajatorului să aștepte până când veți lua o decizie.
Dacă ați venit, ați putea dori să începeți.
Deci, mai întâi, să aflăm un lucru. În tot acest ciclu, nu am spus un cuvânt despre salariu. Este simplu: în timp ce nu am nimic de scris. Nu am negociat niciodată despre salarii, probațiune și așa mai departe. Prin urmare, nu vom spune că alegeți cel mai bine plătit loc de muncă, deoarece procesul va fi complet diferit. Spunem că aveți, să zicem, trei proiecte, fiecare dintre ele având argumente pro și contra, și nu puteți alege.
De fapt, toți angajatorii sunt perfect conștienți de faptul că sunteți o persoană, la fel ca ei, și că, de asemenea, căutați un loc la soare. Prin urmare, nimeni nu va fi surprins că aveți mai multe oferte de muncă (mai ales dacă sunteți un specialist bun).
Este important să faci ceea ce trebuie și să formulezi corect fraza, astfel încât să nu sune: "Da, cool, dacă mă duc acolo, mă duc la ei și dacă nu, o să mă duc la tine, așa să fie." Prin urmare, aș recomanda aici o astfel de formulare:
Bună ziua, Anna!
Vă mulțumesc foarte mult pentru încrederea dvs. și pentru oferta de a lucra pentru o astfel de poziție.
Cu toate acestea, am o ofertă de muncă mai interesantă. Aș vrea să cred că amândoi sunt încrezători în alegerea mea. Pot să vă dau răspunsul meu despre o astfel de dată?
Sincer, Vasya Pupkin.
Cred că puteți lucra la asta, dar ideea ar trebui să fie clară. Fii cinstit cu angajatorul, atunci el va fi sincer cu tine.
Asta e tot. Sper că veți găsi cu siguranță ceea ce căutați. Scrie, cine are rezultate.
Trimiteți-le prietenilor: