Dizabilitatea și transferul la muncă ușoară

Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

Dizabilitatea și transferul la muncă ușoară

Bună dimineața, toată lumea. Prompt, vă rog.
Persoanele cu dizabilități au adus un certificat de transfer la o muncă ușoară pentru o perioadă de 1 lună. Nu îi putem oferi această muncă, în legătură cu absența ei. Trebuie să-l plătim în medie întreaga lună? sau nu?
Cât de corect să interpretez articolul 224 TC și 73 TC?
La Cernobîl invalidul nu are nici o legătură.

Primul ajutor al ofițerului de personal
[62 (48,82%) de voturi]

Articole similare

• Cum se transferă la muncă ușoară din motive de sănătate, coduri și legi

• Beneficiile municipale pentru persoanele cu dizabilități și veteranii muncii - educație juridică - forum - fără dizabilități!

• Studiu de traducere a securității muncii din rusă în engleză, traducere rusă în engleză

Trimiteți-le prietenilor: