Tipuri de grupuri de referință, funcții ale grupurilor de referință

Un grup pozitiv de referent este un grup care motivează un individ să fie acceptat în compoziția sa și să ajungă la o atitudine față de el însuși ca membru al unui grup. De exemplu, pentru un absolvent de școală, acesta poate fi un grup de studenți dintr-o anumită instituție de învățământ superior, în care studentul este dornic să învețe.







Există grupuri de referință reale și imaginare.

De asemenea, puteți vorbi despre astfel de tipuri de grupuri de referință:

- Informație - informații media. Printre aceștia există purtători de experiență și experți;

- Valoare - este standardul sistemului de valori-normativ;

- Utilitar - un grup de purtători de materiale sau alte beneficii care sunt importante pentru individ. Pentru bărbați, grupul de referință utilitar este femeile, iar pentru femei, bărbați;

- Grupul de autoidentificare este un grup cu care personalitatea, al cărei membru se consideră ea însăși, se identifică.

În primul rând, să impună, să formăm standarde - norme de grup pentru individ. Aceasta este funcția normativă a grupului de referință.

În al doilea rând, este un punct de referință, un punct de referință pentru comparație și efectuează o funcție comparativă.







Adesea atât funcțiile normative cât și cele comparative sunt efectuate de același grup de referință, dar nu întotdeauna.

Pot exista conflicte între grupurile de membri și grupurile de referință. Pollis N. a construit o tipologie a conflictului grupului de referință, care apare atunci când selectați anumite grupuri ca referințe * 132:

1) Conflictul dintre membrii grupului și grupul de referință: apare atunci când calitatea de membru al grupului să se aștepte un anumit tip de comportament al unui individ, caracteristic pentru acel grup, și comportamentul individului nu corespunde așteptărilor datorită orientării asupra sistemului valorii de reglementare a grupului de referință.

2) Conflictul dintre grupurile de referință: apare atunci când o persoană alege ca referință mai multe grupuri cu standarde opuse.

3) conflict între identitatea și identitatea stabilită atractiv: mintea individuală“și corp„aparține unui grup de referință care identifică simultan în sine cu cealaltă, încercând să se potrivească standardelor ei.

4) Un conflict apare atunci când există simultan două grupuri și apartenența la grupuri și grupuri de referință care împing cerințele opuse: de exemplu, un tată blând și atent tinde în același timp ct „ernogo de creștere și de familie consimțământ.

Sotsiogrupova societate structură necesită un studiu mai aprofundat: găsi setul real al elementelor de bază ale structurii, determinarea caracteristicilor esențiale ale acestora, formele funcțiilor de influență de conflict de interacțiune, proiecția de membru al grupului asupra comportamentului individului și altele asemenea.

12. Feigina AA Teoria grupurilor de referință în lucrările lui Robert C. Merton

16. Szczepanski J. Concepte elementare ale sociologiei. - M. 1969.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: